Le Finance Team Leader assurera un appui aux processus de gestion financière, suivi et allocation budgétaire et apportera un appui dans ce terme sur la mission NRC en RD Congo.
Responsabilités générales :
Le titulaire devra :
Assurer la gestion hiérarchique du personnel de Finance du bureau Veiller à la conformité avec les politiques NRC, directives internes et les exigences des bailleurs Assurer le suivi quotidien des activités financières, le contrôle budgétaire et la gestion des flux de trésorerie régional Mettre en œuvre les systèmes et procédures financières de NRC Préparer des rapports périodiques et contribue à l’amélioration continue du département Finance/support Garantir le classement approprié des documents, Responsable du renforcement des capacités du personnel de finance, Mettre en œuvre les systèmes financiers, les routines et les procédures de NRC au niveau National,Responsabilités spécifiques
Assure la comptabilisation régulière des transactions pour l’ensemble de l’Area Office du Nord-Kivu et coordonne les revues financières des budgets de projets en cours. Appuie le suivi financier des partenaires de mise en œuvre et des partenaires étatiques, Réalise la clôture mensuelle dans les délais et avec la qualité requise, et identifie les erreurs d’allocation budgétaire en proposant des mesures correctives Assure le suivi des balances budgétaires, leur transfert d’une année à l’autre, la consolidation du cash request mensuel sur base de l’outil NRC : gestion de la trésorerie mensuelle ainsi que la bonne allocation des coûts fixes, En collaboration avec les équipes programme et support, participe à la réconciliation des livrables, appuie la conformité et les audits, et travaille avec le budget holders pour garantir un suivi budgétaire optimal, Assure le suivi et la bonne allocation budgétaire mensuelle des coûts/charges fixes sur différents projets (Assurance, contrat de bail, communication, voyage, soins médicaux,) Apporte un appui et orientation à l’équipe programme et support dans sur la Réconciliation des livrables (RoD) ; Accomplit toute autre tâche confiée par le superviseur.Compétences professionnelles génériques
Diplôme universitaires Bac + 3 en comptabilité et gestion des entreprises Expérience minimum de deux années dans une fonction comptable et financière dans un contexte humanitaire. Justifier d’un minimum d’un an dans la gestion d’une équipe. Résultats avérés sur les responsabilités du poste. Avoir la maitrise du logiciel comptable Agresso (Unit 4 …). Avoir la maitrise de l’outil de suivi budgétaire, Spending plan, Electronic Project Summary, Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables. Connaissance de son style/profil de dirigeant. Bonne connaissance de l'anglais un atout Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ word), Internet et autres logiciels.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Connaissance d’Agresso Connaissance des procédures des bailleurs des fonds (UNOCHA, FCDO, CDCS, NMFA, ECHO, EU, SIDA, etc) Rigueur dans l’archivage, la traçabilité et la documentation de toutes les transactions financières Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.