Plan International es una organizaci贸n independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
隆No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD:
Facilita procesos y eventos en el marco de la ejecuci贸n del Proyecto en campo, realiza monitoreo y seguimiento de las actividades a nivel local, realiza el mapeo del mercado laboral, gestiona iniciativas y acciones emprendedoras y realiza seguimiento.
Dimensiones del rol
Facilita procesos y eventos, con actores involucrados, para la ejecuci贸n del Proyecto en zonas focalizadas. Coordina acciones del Proyecto con los aliados estrat茅gicos: Gobiernos Locales y l铆deres comunitarios. Coordina con los equipos de trabajo comunitario en las zonas: Coordinadoras y Facilitadores(as) de Desarrollo Comunitario Conocimiento y uso de herramientas digitales: ZOOM, Teams, Skype, otros. Que aseguren la oportuna intervenci贸n del proyecto y el levantamiento de informaci贸n. Conocimiento en conformaci贸n de Grupos de ahorro, elaboraci贸n de Planes de Negocio y herramientas de gesti贸n necesarias para desarrollar y fortalecer emprendimientos. Coordina su trabajo con: Gobiernos Locales (Gerencias de Desarrollo Social y Econ贸mico), Direcci贸n Regional de Producci贸n, Direcci贸n Regional de Turismo, C谩mara de Comercio o similares para articular el proyecto y facilitar el acceso de j贸venes, con 茅nfasis en mujeres, a la empleabilidad. Contribuye a la Gesti贸n de un adecuado clima laboral a nivel de su equipo y oficina.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales
Profesional universitario o bachiller universitario en econom铆a administraci贸n, contabilidad ciencias sociales y/o afines, con 1 a帽o o m谩s de experiencia en implementaci贸n de proyectos de desarrollo social y trabajo en campo. 1 a帽o de experiencia en gesti贸n de competencias en Empleabilidad y emprendimiento Experiencia en trabajo con Gobiernos Locales en las zonas de intervenci贸n. Experiencia en proyectos con enfoque de g茅nero e inclusi贸n Conocimiento de las din谩micas econ贸micas, realidad comunitaria, local y regional (procesos de descentralizaci贸n, enfoque territorial y gesti贸n local del desarrollo econ贸mico). Manejo de enfoque de derechos, protecci贸n, g茅nero, inclusi贸n Conocimiento de Derechos de la ni帽ez e igualdad de las ni帽as. Conocimiento y uso de herramientas Digitales. Experiencia en negociaci贸n y concertaci贸n con sectores del estado (GREL, UGEL, IIEE), empresas p煤blicas y privadas. Manejo de monitoreo de equipos y acompa帽amiento. Manejo de Office a nivel usuario
Habilidades espec铆ficas para la posici贸n
Buena comunicaci贸n, asertividad en forma verbal y escrita Organizaci贸n y Planificaci贸n. Capacidad de manejar varias tareas a la vez. Soluci贸n de Problemas y negociaci贸n. Capacidad de an谩lisis. Resoluci贸n de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en situaciones de atenci贸n de emergencias y desastres
Ubicaci贸n: Loreto - Per煤
Reporta a: Coordinadora de Proyecto Emprendamos Ya II
Nivel Hay: 11
Fecha l铆mite para postulaciones:
01 de agosto 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Facilitador(a) de Proyecto Emprendamos Ya II.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as