ESPECIALISTA EN ECONOMÍA CIRCULAR Y PLANIFICACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 31 - AGO - 2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

El contexto global plantea múltiples desafíos como son la adaptación y mitigación al cambio climático, el aprovechamiento sostenible de recursos naturales, el empoderamiento de poblaciones indígenas para la conservación de recursos naturales, la desigualdad de género en distintos ámbitos, el aprovechamiento de la cultura como bien público global, la migración, la contaminación por residuos sólidos, entre otros. Ello implica incrementar las alianzas y el partenariado con organismos internacionales, organismos no gubernamentales, fundaciones, empresas del sector privado y sociedad civil a fin de aminorar sus impactos y reducir las brechas existentes.
En marco de ello, la Oficina UNESCO en el Perú promueve la creación de alianzas estratégicas y la movilización de recursos del sector privado, sociedad civil y la cooperación internacional. En ese contexto, la UNESCO en alianza con la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) ejecutarán un proyecto denominado “Ayllu Verde” que contribuirá con la protección y uso social de Sitios de Patrimonio Mundial en las provincias de Cusco y Urubamba de la región Cusco mediante la promoción de prácticas de economía circular en residentes y visitantes, específicamente en la gestión de los residuos sólidos inorgánicos.
El proyecto abordará dos de los principales desafíos para la conservación de los Sitios de Patrimonio Mundial a nivel global: la presión turística y la inadecuada gestión de residuos sólidos.

OBJETIVO

Fortalecer la economía circular y el turismo sostenible a través de estrategias que integran cambio de comportamiento, educación ambiental y climática, turismo responsable.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En ese contexto, la Oficina de la UNESCO en el Perú demanda la contratación de un (a) especialista en economía circular y planificación ambiental estratégica para contribuir con la preparación de los documentos del proyecto, bajo las regulaciones establecidas por UNESCO y el donante, y la consolidación de relaciones asegurando la suscripción del Acuerdo y el adecuado inicio del proyecto. Bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a especialista deberá:

a) Apoyar en la elaboración del del presupuesto final del proyecto usando los formatos de UNESCO, incorporando ajustes realizadas por el donante, la Sede de UNESCO y el Área de Administración de UNESCO Perú.
b) Elaborar el Plan de Adquisiciones (Procurement Plan) para el año 2025 y 2026 desglosándolo por categorías de gasto, programando la asignación de recursos según las fases de ejecución y las necesidades operativas, y coordinando su validación con el área de adquisiciones.
c) Coordinar y facilitar reuniones virtuales de socialización con el equipo base del proyecto para asegurar la alineación estratégica y operativa antes del inicio del proyecto.
d) Revisar y consolidar los documentos de estrategias de intervención diferenciadas por tipo de generador (hogar, turismo, comercio, etc.), incorporando criterios técnicos y validando la versión final con el equipo técnico del proyecto.
e) Elaborar el manual de funciones y competencias del equipo base del proyecto, socializando el documento para su revisión, incorporando observaciones y registrando la validación final.

f) Identificar y registrar actores nacionales, regionales y locales vinculados al proyecto, documentando contactos, roles, influencia, compromisos y líneas de coordinación.
g) Coordinar y participar en reuniones con actores estratégicos a nivel nacional, creando y manteniendo una agenda de trabajo efectiva para fortalecer alianzas y colaboraciones que contribuyan a la adecuada implementación del proyecto.
h) Crear y mantener un sistema operativo de organización documental en línea, estableciendo estructura de carpetas temáticas, flujos de información, niveles de acceso, control de versiones e integración con los productos generados.
i) Apoyar al Área de Administración de UNESCO Perú en el desarrollo de un diagnóstico ambiental integral de la Oficina de UNESCO Lima, levantando información sobre generación de residuos, consumo de recursos y uso de materiales, identificando impactos y oportunidades de mejora, y formulando lineamientos para la gestión ambiental con medidas de mitigación y seguimiento.
j) Apoyar en el mapeo de fuentes de financiamiento y fondos relacionados a economía circular, turismo sostenible, educación ambiental y climática y otros vinculados a los campos de acción de UNESCO.
k) Otras funciones asignadas por el Oficial de Alianzas Estratégicas y/o la Jefa de la Oficina de UNESCO en Perú.

COMPETENCIES (Core / Managerial) Communication (C)Planning and organizing (C)Teamwork (C)Accountability (C)

- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

PRODUCTOS

Bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina y la supervisión directa del Oficial de Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú el/la especialista en economía circular y planificación ambiental estratégica; tendrá la responsabilidad de garantizar la implementación de las actividades y la gestión efectiva de los documentos asignados, en concordancia con el cronograma propuesto, mediante la elaboración de los siguientes entregables, que deberá presentar junto con un recibo de honorarios y/o Payment Claim:

Producto 1

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Actualización y elaboración del presupuesto final en formatos establecidos por UNESCO y el donante, incluyendo recomendaciones realizadas por Sede de UNESCO y áreas competentes.
b) Versión final de las estrategias de intervención diferenciadas por tipo de generador, aprobadas por el equipo técnico y articuladas con los enfoques del proyecto.
c) Base de datos de actores nacionales y locales del proyecto y principales compromisos y acuerdos en base a reuniones sostenidas.
d) Manual de funciones y competencias del equipo base del proyecto.
e) Diagnóstico ambiental integral de la Oficina de UNESCO Lima, identificando las principales fuentes de generación de residuos, patrones de consumo, uso de materiales y prácticas institucionales con impacto ambiental y lineamientos para la gestión ambiental interna institucional, articuladas a principios de sostenibilidad, eficiencia operativa y economía circular.
f) Otros documentos producidos en el mes.

A los 30 días 33.33%

Producto 2

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Presupuesto final aprobado y cerrado en formato establecido por UNESCO, debidamente validado por el donante y las áreas responsables de UNESCO, incluyendo la Sede de UNESCO.
b) Documentos de planificación cerrados y aprobados según formatos UNESCO
c) Plan de Adquisiciones para el año 2025 y, propuesta tentativa para el año 2026, con calendarización de recursos en formato UNESCO.
d) Manual de funciones de equipo del proyecto y procedimientos operativos del proyecto.
e) Sistema de organización documental operativo en Drive, implementado bajo criterios de trazabilidad, accesibilidad y seguridad digital.
f) Propuesta de informe narrativo de acciones realizadas por UNESCO para la preparación e inicio del proyecto para ser entregado al donante.
g) Otros documentos producidos en el mes.

A los 60 días 33.33%

Prodcuto 3

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Documento de cierre de Planificación Estratégica del Proyecto, consolida los principales instrumentos de gestión necesarios para el inicio de la implementación.
b) Revisión técnica y consolidación del Plan de Trabajo del Proyecto, con miras a su validación por el equipo responsable.
c) Informe narrativo final de acciones realizadas por UNESCO para la preparación e inicio del proyecto para ser entregado al donante.
d) Documento consolidado de iniciativas estratégicas para la implementación de la economía circular en la Oficina de UNESCO en Lima
e) Otros documentos producidos en el mes.

A los 90 días 33.33%

(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/).

Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la Jefa de Oficina.

REQUISITOS

Educación

Experiencia Laboral

Otros

Idiomas

VIAJES

El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, de acuerdo con las necesidades del proyecto. Los costos de viajes serán cubiertos por el consultor, siguiendo las normas internas de la UNESCO.

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 2 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:

a) CV personal.

b) Employment History Form.

c) Propuesta Técnica / Propuesta Económica.

Descargar formato de postulación aquí. Revisar carpeta de descargas.

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/

La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.

Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.