Sous la supervision de l'Area Program Manager; le Coordinateur Réponse Rapide(Emergency Response Cordinator) est responsable de la mise en oeuvre du portefeuille des projets dont il a la charge.
Responsabilités générales :
Gère et encadre le personnel projet sur le terrain; Adhérence et se conforme aux politiques, lignes directives, manuels et procédures de NRC; Contribue au développement de la stratégie de la réponse rapide et CC, des propositions et donne un avis sur les besoins; S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance; Gère et implemente le portefeuille des projets(activités, budgets et documentation des projets) délégués par l’AM en conformité avec les propositions ; les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité optimale; Rend compte regulièrement a l’APM et l’AM de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits; S’assurent que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouveaux et meilleures manières de fournir une assistance; S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés(notamment sur les thématiques de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels/PSEA et du mécanisle de gestion des plaintes/Complaint and Feedback mechanism-CFM); Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes; Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer; Contribuer de la connaissance technique spécifique à la réponse d’urgence / besoins de base au mécanisme de coordination (par exemple : la coordination du groupe sectoriel) et aux comités et groupes de travail pertinents; Développer des guides, outils et mécanismes techniques spécifiques à la réponse rapide/urgence; Contribuer à l’apprentissage organisationnel en fournissant des analyses notamment sur les leçons apprises et rapports techniques spécifiques; Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet et la formation aux intervenants pertinents.Responsabilités spécifiques
Gère et accompagne le personnel projet sur le terrain, en assurant le renforcement des capacités ; Veille au respect des politiques, procédures et directives de NRC ; Contribue à l’élaboration des stratégies, propositions et analyses des besoins ; S’assure que les interventions touchent les plus vulnérables, en intégrant les aspects de protection ; Gère les activités, budgets et documents selon les exigences internes et des bailleurs ; Assure le suivi régulier des projets et transmet des rapports écrits à la hiérarchie ; Travaille en lien avec les autorités locales et autres parties prenantes ; Participe à la promotion des droits des personnes déplacées ou retournées ; Apporte un appui technique dans les mécanismes de coordination et les groupes sectoriels ; Développe des outils techniques, forme les équipes et capitalise les leçons apprises.1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
Diplome de Bac + 5(Licence) en Sciences économiques ; de gestion ; sociales ; de développement; Expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans de mise en oeuvre des projets de réponse rapide dans un contexte humanitaire/relèvement; Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables; Résultats et connaissance avérés sur les responsabilités du poste; Connaissance de son style/profil de dirigeant; Très bonne connaissance de la structure de coordination humanitaire en RDC; Expertise en transferts monétaires; Connaissance de RedRose; Expertise dans toutes les étapes liées à la réponse rapide de la veille humanitaire au plaidoyer sur les gaps; Très bonne connaissance en protection transversale exigée; Expérience avec NRC est un atout; Excellente connaissance du Francais et la connaissance de l'anglais est un atout.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Connaissance des parties prenantes principales et des caractéristiques du conflit en RDC; Rigueur et organisation; Comportement exemplaire notamment vis-à-vis du PSEA; Excellente capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction en français ; La maitrise de l’outil Office est obligatoire(Word, Excel, Power Point); Connaiossance approfondie de l’Area; Capacité d’auto-formation; Aptitude à incarner la neutralité et l’impartialité dans la conduite des activités du projet ; Aptitude à générer la confiance ; Fortes capacités d’apprentissage, d’accepter et délivrer des feedbacks constructifs dans les évaluations.