EC-CO-010/25 Levantamiento, desarrollo, parametrización y mejora de funcionalidades del sistema de emisión de visas electrónicas

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Project Context and Scope
 

La solución contempla el análisis, diseño, desarrollo e implementación de mejoras al Sistema de Visados Electrónicos(e-VISAS), de acuerdo con definiciones de la arquitectura, y las especificaciones técnicas definidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, enmarcado en el Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información (EGSI V3), y las leyes y normativas vigentes. Se incluye la implementación de las modificaciones en los ambientes de: desarrollo, pruebas y producción, y la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales de la solución.  Las mejoras deben estar transversalizadas a todas las visas, siempre y cuando estas mejoras sean aplicables tomando en cuenta las particularidades de cada visa. 
Así mismo, se contempla el paso a control de calidad y puesta en producción de las funcionalidades que fueron entregadas en el ambiente de desarrollo y de pruebas (módulo de protección internacional) en el marco del proyecto de mejoras ejecutado por la OIM, mismo que fue suspendido por políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos. 
 

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
  En coordinación con la Unidad de protección de la OIM Ecuador, el/la consultor/a prestará servicios bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana / Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones / Dirección de Diseño e Implementación de Tecnologías de la Información. Tasks to be performed under this contract
Generar código limpio y estructurado; según indicaciones del analista de negocio, siguiendo los lineamientos del líder técnico o arquitecto.
Tareas:
•     Apoyar en los despliegues
•     Corregir errores y optimizar el rendimiento
•     Realizar pruebas unitarias
•     Colaborar con QA en la validación del software
•     Controlar las versiones de software
•     Participar en las reuniones ágiles: daily, planning, retrospectivas.
    Performance indicators for the evaluation of results
  REQUERIMIENTOS ENTREGA         Cambio de tiempo de gestión del trámite por categoría de visa y servicios asociados *  PRODUCTO 1     Alarmas en el sistema *      Parametrización de alarmas en el sistema para proceso de Protección Internacional *      Reporte de trámites en bandeja de solicitante para validar la gestión *      Presentación preliminar de la visa para visualizar si hubo errores antes del envío de la visa al ciudadano *      No debe haber entrevista para visas diplomáticas, ni para menores ni mayores de edad *  PRODUCTO 2     Restructuración de asignación de trámites de apoderados y representantes legales para todos los grupos de visas (diplomáticas, ordinarias y protección internacional) *      Permitir que el funcionario cambie el tipo de visa debido a que el ciudadano diplomático no siempre especifica bien el tipo de visa que le corresponde *      Habilitación de carga de archivos anexos al expediente de una persona *      Habilitar trámites en estado borrador cuando el pago se haya realizado (perfil financiero)  PRODUCTO 3     Generación de entrevistas simultaneas para Visas de Residencia Permanente      Habilitar cambio de modalidad de entrevista en el perfil supervisor      Unificación de cuentas de usuario en caso de doble creación      Generación de oficios  PRODUCTO 4     Generación de Número Único de identificación por persona *  PRODUCTO 5     Correcciones atribuibles a la administración (auditorías) y Marginaciones.      Creación de perfil aprobador de visas de Protección Internacional  PRODUCTO 6     Escoger el tipo de visa y el tiempo.      Optimización de flujos de transaccionalidad de Power Automate  PRODUCTO 7     Servicio Revisión – Usuario  PRODUCTO 8     Vinculación de trámites de visas y su correspondiente depuración de información (ESIGEX y VIRTE), de la información migrada  PRODUCTO 9     Estabilización y entrega final PRODUCTO 10     Education

Profesional titulado en tercer nivel de tecnologías de la información o carreras afines con experiencia de desarrollo de software en entornos frontend y/o backend. Experience Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software en entornos: frontend y/o backend. Al menos 3 años de experiencia participando como desarrollador en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Plataform para lo cual deberá presentar los certificados que avalen su participación en dichos proyectos.   Languages   IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.   Travel required Todas las actividades se desarrollarán en Quito, Ecuador. Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.   Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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