Coordinateur MEAL H/F

Intitulé de poste : Coordinateur MEAL H/F

Lieu:
N' djamena

Supérieur Hierarchique
: Gestionnaire de programme

Management
: N/A

À PROPOS DE RELIEF INTERNATIONAL

Relief International (RI) collabore avec les communautés touchées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes pour sauver des vies, renforcer la résilience et promouvoir la santé et le bien-être à long terme. RI est présent dans 14 pays, notamment en Afghanistan, Iran, Irak, Jordanie, Liban, Myanmar, Pakistan, Philippines, Soudan du Sud, Soudan, Syrie, Turquie et Yémen. L'organisation comprend quatre entités membres : Relief International Inc., Relief International Royaume-Uni, Relief International France et Relief International Europe, opérant sous une structure de gestion unique.

OBJECTIFS

Le coordinateur MEAL est chargé de garantir que tous les projets
sont
dotés de systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage
efficaces, régulièrement mis à jour et adaptés aux besoins du programme. Il/elle
veille à ce que des indicateurs
pertinents
soient
intégrés dans ces
systèmes
afin de mesurer la contribution de chaque
projet aux objectifs
globaux.

Le poste implique
également un rôle
clé de conseil technique auprès de l'équipe
programme et de supervision directe du personnel MEAL. À ce
titre, le coordinateur
est
responsable du renforcement des capacités du personnel à travers des formations, du mentorat, du coaching et une supervision continue. Il/elle
contribue
activement à l’amélioration des pratiques de suivi, de l’utilisation des données pour la prise de décision, et au respect des standards définis dans la stratégie pays de RI Tchad.

Principaux
domaines de responsabilité

Conception des programmes et apprentissage (20 %)

• Participer à l’élaboration des projets, notamment à la construction des cadres logiques et théories du changement.
  • S’assurer que des plans de suivi
    détaillés et réalisables
    sont
    en
    place : matrices d’indicateurs, méthodes de collecte de données éthiques et sécurisées, audits de qualité, stockage et partage des données.
    • Collaborer avec les gestionnaires de programme
      pour
      définir les méthodes de collecte et d’analyse
      adaptées au contexte.
      • Conduire les revues d’apprentissage
        en