Coordenação de Captação e Desenvolvimento Institucional

  • Added Date: Tuesday, 03 June 2025
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Posição: Coordenação de Captação e Desenvolvimento Institucional

Programa/Departamento: Development

Local de Trabalho: São Paulo/SP

O WRI Brasil está com posição aberta para Coordenação de Captação e Desenvolvimento Institucional. Será responsável por liderar relacionamentos, parcerias e captações alinhadas à estratégia da organização e do departamento, que envolve propostas e negociações com diversificados perfis de doadores.

É imprescindível profissional com experiência e conhecimento técnico em parcerias com empresas e organizações privadas.

Principais atividades e/ou responsabilidades:

  • Implementar estratégias de Captação de Recursos: Colaborar na elaboração e implementar estratégias de captação de recursos em sintonia com os objetivos do WRI Brasil para a sustentabilidade financeira da instituição e a diversificação de fontes de financiamento. As estratégias visam abranger todos os aspectos de um ciclo de captação de recursos bem-sucedido.
  • Identificar diferentes fontes de Captação de Recursos: Identificar, qualificar e explorar diversas oportunidades de captação de recursos que abrangem editais (públicos e privados, nacionais e internacionais), parcerias corporativas, filantropia, recursos governamentais, cooperação internacional, entre outras.
  • Contribuir para propostas de financiamento persuasivas: Organizar o escopo (briefing) da parceria ou do projeto identificado para articular, com programas ou demais áreas envolvidas, propostas convincentes para buscar apoio financeiro e parcerias.
  • Liderar negociações comerciais: Liderar discussões com o potencial parceiro ou renovação envolvendo escopo, orçamento, contrapartidas, entregas e negociação financeira, em conjunto com a área técnica responsável.
  • Promover e cultivar relacionamentos duradouros com parceiros de financiamento: Estabelecer e cultivar conexões duradouras entre o WRI Brasil e seus parceiros de financiamento, fomentando seu comprometimento com nossa missão por meio de uma comunicação regular e personalizada.
  • Utilizar de maneira eficaz sistema de gestão de doadores: Utilizar sistemas e tecnologias avançadas de Gestão de Relacionamento com Doadores (CRM) para rastrear, segmentar e gerenciar sistematicamente informações e interações com doadores e contratos.
  • Analisar e relatar resultados: Monitorar, avaliar e relatar o desempenho das iniciativas de captação de recursos para gerência da área e times técnicos.

    Requisitos e Qualificações necessários

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