OVERVIEW
Parent Sector : Culture Sector (CLT)
Duty Station: Mexico City
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 19-MAY-2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
CONVOCATORIA PARA TALLERISTAS, GESTORES CULTURALES, ARTISTAS O CONVOCATORIA PARA TALLERISTAS, GESTORES CULTURALES, ARTISTAS O COLECTIVOS QUE TRABAJEN CON INFANCIAS Y ADOLESCENTES DE COMUNIDADES AFECTADAS POR EL HURACÁN OTIS
La UNESCO y el Gobierno del estado de Guerrero, a través de su Secretaría de Cultura, presentan esta convocatoria que tiene por objeto la reactivación de la vida cultural y artística para contribuir a la recuperación económica, social y cultural de Acapulco, Guerrero, tras la declaratoria de emergencia por el paso del huracán Otis en octubre de 2023.
La presente convocatoria está dirigida a la comunidad artística de los municipios de Acapulco de Juárez y Coyuca de Benítez: Talleristas, gestores culturales, artistas o colectivos que trabajen con infancias y adolescentes de comunidades afectadas por la declaratoria de emergencia del huracán Otis.
Talleristas, gestores culturales y artistas
La convocatoria tiene como objetivo consolidar una programación de cursos y/o talleres en materia artística, cultural y de prevención a explotación y abuso sexual (PEAS) dirigidos a infancias y adolescencias de Acapulco y Coyuca, Guerrero, afectadas por el paso del huracán Otis.
Long Description
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Podrán participar personas mayores de edad, de nacionalidad mexicana, con experiencia docente o en la impartición de talleres, que estén registradas y en activo ante el SAT en el Régimen de personas físicas con actividades empresariales y profesionales y que vivan en los municipios de Acapulco de Juárez y Coyuca de Benítez.
2. Cada tallerista podrá enviar hasta tres propuestas de talleres como máximo, de las cuales sólo se podrá seleccionar un taller. Cada taller deberá tener una duración de 1 hora 20 minutos como mínimo, hasta 2 horas 50 minutos como máximo. De capacidad para atender entre 10 y 30 personas en los rangos de edad siguientes:
a) Infancias (de 6 a 10 años)
b) Adolescentes (de 11 a 17 años)
3. Se deberá enviar como mínimo una propuesta en el tema de prevención a explotación y abuso sexual (PEAS). El resto de las propuestas podrán abordar disciplinas artísticas o culturales, de preferencia de carácter comunitario o grupal.
4. La o el tallerista deberá registrarse como agente cultural en la plataforma TELAR en la siguiente liga: https://telar.cultura.gob.mx
1. La o el tallerista también deberá cumplir con el proceso de inscripción en la plataforma de la UNESCO https://careers.unesco.org/go/All-jobs-openings/782502/
En la misma plataforma de la UNESCO, en la vacante llamada “Convocatoria TALLERES para Acapulco”, la o el tallerista deberá subir en un solo PDF (no
mayor a 7MB) la siguiente documentación: Identificación oficial vigente por ambos lados en una sola página (credencial del INE, pasaporte, cédula profesional). En caso de ser extranjeros, deberán acreditar su calidad migratoria que les permita trabajar con remuneración en el territorio nacional.
2. Currículum del tallerista, máximo una cuartilla.
3. Constancia de situación fiscal del SAT actualizada (emisión reciente) que incluya domicilio, actividad económica, régimen y obligaciones fiscales.
4. Comprobante de domicilio fiscal. Debe coincidir completamente con el domicilio registrado en el SAT.
5. CURP actualizada (hoja impresa que se puede obtener en la siguiente liga: www.renapo.gob.mx)
6. Comprobante bancario vigente a nombre del tallerista, con datos de CLABE.
7. Proyecto de los talleres que impartirá en caso de ser seleccionado, que deberá contener los siguientes elementos:
a) Nombre del taller
b) Nombre del tallerista
c) Público al que se dirige de acuerdo con el rango de edad, duración del taller
y cupo mínimo y máximo.
d) Justificación
e) Descripción, reseña o sinopsis
f) Objetivo general
g) Contenidos
h) La propuesta de espacio público en donde darán su taller.
8. Es indispensable cumplir con toda la documentación y requisitos solicitados tanto del tallerista como del proyecto presentado para participar en el proceso de selección; en caso contrario, las propuestas no serán tomadas en cuenta.
9. Una vez impartido el taller o curso, el tallerista deberá presentar testimonios y/o evidencias en donde se dé cuenta de la experiencia y del proceso de aprendizaje de los participantes, así como CFDI para trámite de cada pago,
10. Los talleres presentados deberán respetar los principios de inclusión, igualdad, diversidad cultural, laicidad y promoción de los derechos humanos
11. El periodo para ingresar el registro en la convocatoria será de 7 al 19 de mayo.
12. Los talleres serán seleccionados por un jurado integrado por especialistas en las disciplinas propuestas.
13. Se seleccionarán hasta 15 talleres para impartirse dentro de los 5 meses siguientes, hasta el 27 de noviembre.
14. La decisión del jurado será inapelable y los ganadores serán notificados por correo electrónico, además de darse a conocer por las redes sociales de la UNESCO en México y de la Secretaría de Cultura a partir del 27 de mayo.
15. El tallerista deberá impartir 6 sesiones del proyecto seleccionado.
16. El monto otorgado a cada uno de los talleristas será de $ 20,000.00 (veinte mil pesos 00/100 MN), impuestos incluidos. Los requerimientos materiales para la impartición del taller correrán a cargo del tallerista.
17. Los ganadores deberán dar el debido crédito a la UNESCO y al Gobierno del estado de Guerrero, a través de su Secretaría de Cultura, en su publicidad, programas digitales y otros medios de difusión, de acuerdo con la normatividad vigente.
18. Los ganadores conservarán la documentación y los testimonios de las actividades realizadas (carteles, fotografías, listas de asistencia o evidencia digital, indicando aquellas que fueron gratuitas).
19. La participación en esta convocatoria implica la aceptación plena de sus bases y condiciones. Cualquier asunto no previsto en esta convocatoria quedará a criterio de las instituciones organizadoras.
20. Se hace del conocimiento que los datos personales y sensibles que se obtengan por la participación en esta Convocatoria serán tratados acorde al contenido del
Aviso de Privacidad de las instituciones convocantes.
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RESTRICCIONES GENERALES
1. No se premiará a instituciones públicas federales, estatales o municipales.
2. De conformidad con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, deberán abstenerse de participar las personas con quienes un servidor público federal, estatal o municipal vinculado al programa tenga parentesco por filiación hasta el cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado.
COMPETENCIES (Core / Managerial) Communication (C)Innovation (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Professionalism (C)Leading and empowering others (M)
- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.