Mejorando Vidas
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versรกtiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en Amรฉrica Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propรณsito y hacen lo que mรกs les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, รกgil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a consultor/consultora en temas de Fragilidad, Conflicto y Violencia Criminal (FCCV, por sus siglas en inglรฉs).
En marzo de 2024, el Grupo BID lanzรณ su primer Marco para el Apoyo a Poblaciones en Situaciones de Fragilidad, Conflicto y Violencia Criminal (FCCV), marcando un hito en sus esfuerzos para abordar uno de los desafรญos de desarrollo mรกs apremiantes en Amรฉrica Latina y el Caribe (ALC). Este marco establece la hoja de ruta estratรฉgica del Grupo BID para (i) identificar y comprender los factores desencadenantes, las manifestaciones y los efectos de la fragilidad, el conflicto y la violencia criminal; (ii) fortalecer el apoyo tรฉcnico a los paรญses; y (iii) trabajar con enfoques adaptados a las realidades de cada paรญs.
Como consultor/consultora, tรบ apoyarรกs los esfuerzos del Grupo BID para mejorar la efectividad de sus intervenciones en estos territorios, apoyando a fortalecer los diagnรณsticos sobre el fenรณmeno FCCV a nivel nacional y subnacional y contribuyendo al cierre de las brechas de conocimiento sobre estos entornos.
Trabajarรกs para la Oficina de Paรญs Honduras (CHO), que forma parte del Departamento Regional de Paรญses de Centroamรฉrica (CID), Haitรญ, Mรฉxico, Panamรก y la Repรบblica Dominicana. Este equipo es responsable de promover y desarrollar las estrategias y la programaciรณn del Banco.
Esto es lo que harรกs
- Identificar territorios/bolsillos donde la incidencia del crimen organizado se superponga con aspectos de fragilidad y/o conflicto polรญtico, segรบn la definiciรณn provista en el Marco FCCV. Esto requerirรก analizar fuentes de datos existentes, realizar entrevistas y conducir grupos de trabajo que permitan recolectar informaciรณn relevante, con apoyo de especialistas tรฉcnicos del Grupo BID. Los territorios FCCV deberรกn ser mapeados, segรบn corresponda.
- Caracterizar dichos territorios/bolsillos, con especial atenciรณn a las causas, manifestaciones y dinรกmicas especรญficas.
- Elaborar una nota tรฉcnica que incluya el anรกlisis de las causas, el desarrollo y las dinรกmicas de los entornos FCCV a nivel nacional y subnacional, asรญ como las implicaciones que estos entornos pueden tener en el desarrollo econรณmico y social del paรญs y en el trabajo operativo del Grupo BID.
- Elaborar una presentaciรณn Power Point con el resumen de los hallazgos y conclusiones.
- Plan de trabajo y de la metodologรญa
- Presentaciรณn al equipo de trabajo del BID de los principales resultados preliminares del anรกlisis
- Entrega del borrador de la nota tรฉcnica
- Entrega del documento final de la nota tรฉcnica y presentaciรณn al equipo de trabajo del BI
Esto es lo que necesitas
- Educaciรณn: Maestrรญa en Economรญa, Administraciรณn, Ciencias Sociales, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la funciรณn.
- Experiencia: Por lo menos 5 aรฑos de experiencia progresiva en anรกlisis econรณmico, con foco en temas de fragilidad, conflicto, violencia, o criminalidad.
- Idiomas: Se requiere dominio de espaรฑol y de inglรฉs, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francรฉs y portuguรฉs.
Requisitos
- Ciudadanรญa: Ser ciudadano de uno de nuestros 48 paรญses miembros.
- Consanguinidad: No tienes miembros de tu familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cรณnyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Tipo de contrato y duraciรณn
- Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC)
- Duraciรณn: 6 meses.
- Ubicaciรณn Laboral: Remoto.
Que ofrece
Nuestra cultura
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sรญ y traigan a su verdadero yo al trabajo, estรฉn dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribuciรณn por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusiรณn y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organizaciรณn. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indรญgenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envรญenos un correo electrรณnico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.