Titre du poste :
Consultant(e) national(e) pour l’état des lieux aux fins de la préparation du 5ème Recensement Général de la Population et de l’habitat des Comores (RGPH2027)
Contexte :
Le gouvernement comorien, en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et les autres partenaires, se propose de réaliser son cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH 2027) après ceux de 1980, 1991, 2003 et 2017. Cette importante opération s’inscrit, sur le plan international, dans le cycle des recensements Généraux du round 2020, programmé par la Commission de la Statistique des Nations Unies pour le suivi des Objectifs du Développement Durable (ODD). Le RGPH a pour objectifs de mettre à la disposition des utilisateurs des informations fiables et récentes sur l’effectif de la population, sa répartition géographique, sa structure, sa dynamique, sa composition et ses caractéristiques sociodémographiques, économiques et culturelles, en vue d’une meilleure prise en compte des questions de population dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques, plans stratégiques de développement, programmes et projets de développement économique et social.
Le RGPH étant une opération d’envergure nationale, sa réussite nécessite l’adhésion de toutes les composantes de la population : autorités administratives et politiques à tous les niveaux, diplomates et corps consulaires, forces de défense et de sécurité, chefs religieux, leaders d’opinions, organisations de la société civile, citoyens, communautés étrangères résidentes. Le prochain recensement, cinquième du genre (RGPH 2027), se veut innovant en utilisant les nouvelles technologies. Pour mieux préparer cette importante opération, l’Institut National de la Statistique des Etudes Economiques et Démographiques compte réaliser une revue du dispositif et des ressources tant techniques qu'humaines pour assurer une meilleure organisation dans des conditions optimales du prochain.
C’est ainsi que l’Institut National de la statistique et des Etudes Economiques et Démographiques avec l’appui du Bureau UNFPA recherche un(e) Consultant(e) National(e) dont l’objectif de la consultation est de faire une revue complète de l’ensemble du dispositif en termes de ressources humaines, techniques et matérielles, pouvant faciliter l’exécution des activités du RGPH 2027, en d’autres termes de réaliser un diagnostic institutionnel pour une meilleure prédation du RGPH 2027. Contrairement aux RGPH précédents utilisant la méthode classique de collecte de données, le RGPH 2027 se veut une opération à caractère numérique intégrant les nouvelles technologies de collecte de données.
Objectif global de la revue :
L’objectif global de la consultation est de faire une revue de la réalisation du RGPH 2017, et d’effectuer un diagnostic de l’INSEED en termes de besoins en assistance technique, matériels et autres en vue de renforcer les capacités de l’INSSED pour la réalisation du Recensement Général de la Population et de l’Habitat 2027 (RGPH 2027)
Les objectifs spécifiques :
Réaliser une analyse approfondie de neuf étapes de la réalisation du RGPH 2017 Réaliser une analyse approfondie de la situation organisationnelle de l'Institut National de la Statistique des Études économiques et Démographiques (INSEED) en charge du RGPH. Identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces (analyse SWOT) liées à l'organisation du RGPH. Évaluer l'efficacité des structures, des processus, des systèmes de communication et de coordination existants pour le RGPH 2027. Identifier les goulots d'étranglement et les domaines nécessitant des améliorations organisationnelles.– Faire une revue de l’existant pouvant faciliter la réalisation du 5eme Recensement Général de la population et de l’Habitat (RGPH 2027)
– Analyser le cadre institutionnel et juridique du RGPH
– Analyser l’organisation administrative
– Analyser les capacités institutionnelles de l’INSEED
– Évaluer les besoins en personnel et en matériel de la cartographie.
– Documenter les leçons apprises, les bonnes (ou les mauvaises pratiques) ;
Formuler des recommandations stratégiques concrètes et réalisables pour optimiser l'organisation du RGPH.L’évaluation/diagnostic qui sera réalisée sur le RGPH 2017 doit se faire à travers l’examen suivant les neuf étapes pour la réalisation d’un RGPH et en faisant une analyse suivant la méthode FFOM (Force, Faiblesse, Opportunité, Menace) du dispositif national sous le leadership de l’INSEED à réaliser du 5ᵉ RGPH des Comores.
Le Recensement Général de la Population Habitat 2027 prévoit une cartographie assistée par l’ordinateur (CAO) reposant sur l’utilisation des systèmes d’information géographique, des récepteurs GPS (systèmes de positionnement universel), l’utilisation des technologies géospatiales, des activités de cartographie de recensement et de collecte des données. La cartographie numérique faisant appel à des nouvelles technologies géospatiales pour réaliser plus rapidement de meilleures cartes et améliorer la qualité globale des données de recensement que sa mise à jour.
Portée des travaux et description des services (description de services, d'activités ou de produits)
Sous la responsabilité du bureau de l’UNFPA et de l’INSEED, le/la Consultant(e) aura à réaliser les tâches citées ci-dessous.
Réaliser la revue documentaire du RGPH2017 Examen de la documentation pertinente (plans stratégiques, organigrammes, manuels de procédures, rapports d'évaluation antérieurs, etc.). Entretiens avec les principales parties prenantes (direction, personnel technique, partenaires, etc.) Analyse des structures organisationnelles, des mécanismes de coordination et des flux d'information. Évaluation des capacités humaines et des besoins en formation. Analyse des systèmes de gestion des ressources (financières, matérielles, logistiques). Identification des risques organisationnels potentiels pour le RGPH 2027 et proposition de mesures d'atténuation.Durée et planning des travaux :
La revue du RGPH 2017 se déroulera sur 30 jours ouvrables
Lieu où les services seront rendus : Moroni
Date de soumission de candidature : du 06 au 19 juin 2025
Supervision : Sous la supervision Conjointe INSEED et UNFPA
Expertises, qualifications et compétences requises, y compris les compétences linguistiques :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en Statistiques, Démographies, sciences économiques/sciences sociales ou équivalent.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la réalisation des RGPH et avoir piloté un RGPH. Excellente maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de synthèse de données de RGPH. Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation et de rédaction de documents de haut niveau. Avoir une expérience avérée de participation à au moins une gestion d’un Recensement Général de la Population et de l’Habitat. Une connaissance de la programmation pour les RGPH en utilisant les nouvelles technologies. Avoir la maîtrise des logiciels d’usage courant (traitement de texte, tableurs et logiciel/analyse de données) ; la connaissance du logiciel CS-Pro est un plus. Une parfaite maîtrise du françaisDossier de candidature : Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
Une lettre de motivation CV Copies certifiées des diplômesLivrables :
Le livrable principal est un rapport d’analyse comportant les éléments suivants : Un rapport initial présentant la méthodologie d'analyse et le plan de travail détaillé. Une analyse de la situation organisationnelle de l’INSEED en matière d’organisation d’un RGPG, incluant l'analyse SWOT, l'identification des défis et des points forts. Des recommandations proposant des mesures concrètes pour améliorer l'efficacité organisationnelle du RGPH, avec des priorités et des suggestions de mise en œuvre. Une présentation des conclusions et des recommandations aux parties prenantes.Modalités de paiement / échéances :
Le consultant sera payé après la validation du rapport final de la Revue
Services à rendre par UNFPA ou le partenaire d’exécution :
L’UNFPA et l’INSEED faciliteront les contacts avec la partie nationale.
Values:
Exemplifying integrity,
Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system,
Embracing cultural diversity,
Embracing change
UNFPA Work Environment:
UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.
Disclaimer:
Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.
UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.
Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.