Consultant suivi - évaluation

Result of ServiceExpected outputs and timelines: Élaboration et Mise en Place du Système de Suivi et Évaluation Livrable 1: Plan de suivi et évaluation du programme (Système S&E TRANSFORM) . Timeline: 1 mois après la date du début du contrat Livrable 2: Outils et supports de collecte de données élaborés Timeline: 1,5 mois après la date de début du contrat Collecte et Analyse des Données Livrable 3: Rapports mensuels de suivi des activités préparés Timeline: A partir du deuxième mois et ensuite mensuellement Livrable 4: Données Références et Cibles du cadre logique mises à jour. Analyse semestrielle de la performance effectuée. Timeline: A 6 et 12 mois Appui à la Planification et à la Gestion de l'Information Livrable 5 : Base de données pour le suivi des activités et des impacts créée et maintenue à jour. Timeline : 2 mois après le début du contrat. Livrable 6 : Contribution à la planification stratégique et opérationnelle fournie. Timeline : Dès le 3e mois, puis de façon continue. Suivi de l'Impact du Programme et Évaluation première année d’implémentation Livrable 7 : Ebauche du rapport annuel d’impact produit. Deadline : 11 mois après le début du contrat. Renforcement des Capacités et Partage des Connaissances Livrable 8 : Ateliers de formation en S&E pour les parties prenantes organisés et animés. Timeline : À partir du 3e mois. Livrable 9 : Rapports de capitalisation et notes techniques rédigés et disséminés. Timeline : Chaque trimestre. Copyright Clause: The consultant has to ensure that she has obtained the necessary permissions with regard to intellectual property rights required to perform her services under this consultancy contract and for the subsequent dissemination by ITC in any form. Documentary proof is to be submitted to ITC. Should any license fee be due for the use of copyrighted materials of third parties, the consultant shall request the prior written permission from ITC. ITC champions workforce diversity, inclusion, gender equality and gender parity and considers all qualified persons - of all genders - equally, including those with disabilities, without discrimination or prejudice of any kind. Work LocationHome-based in Guinea with travel Expected duration01.03.2025 - 28.02.2026 (132 workdays) Duties and ResponsibilitiesBackground Crée en 1964, le Centre du commerce international (ITC) est l’agence de coopération technique conjointe des Nations Unies et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) en charge de la promotion durable du commerce et en particulier des exportations des pays en développement et des économies en transition. Le but de l’ITC est de rendre les entreprises des pays en développement plus compétitives sur les marchés mondiaux, d’accélérer le développement économique et de contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Ainsi, l’organisation contribue à la création d’emplois au niveau de segments de chaînes de valeurs agricoles et des services porteurs en particulier pour les jeunes et les femmes. Le Programme d’Appui à l’Emploi par le Développement du Secteur Privé et à l’Industrie (TRANSFORM), financé par l'Union Européenne, est un projet de quatre (04) ans qui a pour objectif de renforcer la compétitivité des entreprises guinéennes « gazelles » dans la transformation durable des produits agricoles et halieutiques. Sont ciblées des entreprises guinéennes au potentiel de croissance rapide dans ces domaines d’activité, afin de renforcer la productivité des secteurs de transformation agricole et halieutique, le développement d’activités à plus haute valeur ajoutée, et l’amplification et la diversification des débouchés commerciaux. Ces objectifs sont étroitement couplés à des impératifs sociaux et environnementaux, en particulier ceux de la durabilité, de la sécurité alimentaire, et de la participation active des femmes dans le développement économique du pays. Le programme inclut également des initiatives pour optimiser les chaînes d'approvisionnement, et accorde une attention particulière à l'amélioration de l'accès au financement. Résultats escomptés : Produit 1. Les opportunités d’accès aux financements pour les opérateurs économiques des chaînes de valeur agricoles et halieutiques sont facilitées. Produit 2. Les capacités des bénéficiaires à répondre aux exigences du marché, notamment en termes de production, intégrant les dimensions de genre, de durabilité et de qualité, sont renforcées. Produit 3. Les « gazelles » bénéficiaires de l'action sont accompagnées vers la matérialisation des opportunités commerciales identifiées sur le marché domestique, sous régional, et à l’international. Une équipe composée de professionnels et de personnel d’appui est constituée pour la mise en œuvre du programme TRANSFORM. L’équipe est dirigée par un(e) Gestionnaire de programme basé(e) à Conakry en Guinée, directement assisté (e) par deux Experts Techniques nationaux, un(e) Assistant(e) administratif (ive) et financier (ère) rattaché(e)s au Bureau de Conakry. Un(e) Administrateur(e) de programme basé(e) au siège de l’ITC à Genève assurera la liaison entre le bureau local, les experts techniques de l’ITC, les fonctions support (juridique, financier, achat, communication, ressources humaines) et finalisera les rapports finaux. Description of duties/responsibilities : Sous la supervision générale de l’Administrateur du programme- DCP/OA, et sous la supervision directe du Gestionnaire du programme et en collaboration avec toute l’équipe du programme TRANSFORM (Conakry et Genève, siège de l’ITC), le consultant effectuera les tâches suivantes : De manière spécifique, le consultant en suivi et évaluation sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et coordonner un système de suivi et évaluation (S&E) des activités du programme, afin de garantir une utilisation efficace des ressources et d’optimiser l’impact du programme sur le secteur privé guinéen. Ce poste implique également la production régulière de rapports et d'analyses permettant de mesurer les progrès réalisés et d'identifier les axes d'amélioration. Il s’agira d’assurer l’évaluation des résultats du projet sur la base du système de S&E du programme TRANSFORM et d’appuyer la mise en œuvre en animant et en assurant le suivi des bénéficiaires et des partenariats clés du programme. Le consultant transmettra différents rapports du suivi et assurera des sessions d’animation en ligne et en présentiel avec les partenaires, sous la supervision du bureau local TRANSFORM basé à Conakry et de l’Administrateur de programme à Genève. Responsabilités et tâches clés : 1. Élaboration et Mise en Place du Système de Suivi et Évaluation : Concevoir un cadre de suivi et évaluation aligné sur les objectifs du programme, incluant des indicateurs de performance clés (KPI), des sources de données et des méthodologies de collecte et élaborer des outils de collecte de données, des formulaires de suivi et des guides de méthodologie adaptés aux différents types de données requis (quantitatifs et qualitatifs). 2. Collecte et Analyse des Données : Fournir les données de référence (baseline et target) nécessaires au cadre logique qui sera encodé dans OPSYS dans les six premiers mois de la phase de démarrage. Préparer des rapports mensuels synthétisant les activités en cours, les résultats obtenus et les écarts par rapport aux objectifs. Identifier les obstacles potentiels et proposer des recommandations. Effectuer une analyse approfondie des performances semestrielles en lien avec les objectifs fixés. Inclure des analyses comparatives et identifier les tendances. 3. Appui à la Planification et à la Gestion de l'Information : Créer et maintenir une base de données centralisée pour le stockage et le suivi des indicateurs clés, facilitant l'accès et l'analyse des informations collectées. Fournir un appui analytique pour l’élaboration de plans opérationnels basés sur les données de suivi et les résultats des évaluations. 4. Suivi de l'Impact du Programme et Évaluation Année 1 : Produire un rapport annuel (Année 1 d’exécution) d'évaluation des résultats du programme en termes d'impact sur l'emploi, la compétitivité des entreprises et le développement durable. 5. Renforcement des Capacités et Partage des Connaissances : Organiser et animer des sessions de formation pour les membres de l’équipe et les partenaires locaux sur les pratiques de suivi et évaluation. Rédiger des documents de capitalisation sur les méthodologies et les outils développés, les défis rencontrés et les solutions apportées. Qualifications/special skillsMaster en économie, statistiques, gestion de projet, agronomie, sciences sociales, administration des affaires, droit ou autres domaines pertinents Extensive relevant experience may be accepted in lieu of the university degree. Minimum 5 ans d’expérience en suivi et évaluation, idéalement dans le domaine du développement économique, de l’agriculture ou de l’industrie. Une expérience de travail avec les Nations unies ou d’autres organisations internationales est un avantage. Une bonne connaissance du contexte institutionnel guinéen est un avantage certain. Compétences en analyse de données et en gestion de base de données Expérience avérée dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi et évaluation Excellentes capacités de communication et de rédaction de rapports Capacités avérées d’identification et résolution de problèmes LanguagesFrançais niveau avancé. Anglais basique. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.