TdR Consultant_Community Feedback Data Manager .pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.
C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui va apporter un appui technique aux Ministères impliqués dans la gestion des urgences sanitaires dans la planification, la collecte, l’analyse et la visualisation des données des retours d’information issus de la communauté dans une approche « une seule santé »
Comment pouvez-vous faire la différence?
Le/la consultant/e aura les responsabilités suivantes:
Appui au renforcement des capacités Collecte et gestion des données Analyse des retours communautaires Suivi des recommandations Visualisation et partage CoordinationPour être un champion \"pour chaque enfant\", vous devrez avoir...
Un diplôme universitaire en technologie de l'information, en démographie, en statistique, en sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe. Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’information et l’animation de mécanismes de feedback communautaire en soutien aux actions humanitaires ou aux urgences sanitaires Une maîtrise des outils de gestion des données : Excel avancé, KoboToolbox, ODK, Power BI ou équivalent; Expérience avec des logiciels spécialisés tels que ArcGIS, MapInfo, SPSS, EpiInfo6, HTML, PHP, ASP, Java, Ms Access, SQL, Progress;Solides compétences en communication et en rédaction;Sensibilité à la protection, à l'inclusion et à la redevabilité;Expérience humanitaire ou de travail communautaire souhaitée Une connaissance du système des Nations Unies et de la communauté humanitaire;Compétences avérées pour l'analyse d'informations statistiques;Compétences avancées en Excel (par exemple, tableaux croisés dynamiques, fonctions, etc.); De l’expérience dans l’élaboration des modules de formation et l’animation des formations;Aptitude à formuler des exigences techniques et des procédures d'exploitation liées à la gestion de l'information;Aptitude à traduire les spécifications de planification en briefs techniques pour la saisie et l'analyse de données, et vice versa;Capacité à compiler et à analyser de manière holistique divers ensembles de données;Expérience dans le traitement de données confidentielles;Compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données. Excellentes compétences en matière de présentation écrite et orale.Comment postuler
Les candidat(e)s qualifiés intéressé(e)s doivent soumettre :
Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour; Une lettre de motivation: le candidat doit indiquer dans sa lettre de motivation, son aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ; Une offre technique: elle portera sur la manière dont le/ la consultant(e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ; Une offre financière: la proposition de rémunération en BIF devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ; La preuve d’un travail similaire comprenant au minimum deux études ou deux travaux similaires.Pour chaque enfant, vous démontrerez …
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.