Poste : AGENT D’ENTRETIEN / CLEANER
Superviseur : Assistant Administratif
Lieu affectation : Kinshasa (01)
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée
CONTEXTE:
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie - créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre un grand nombre de pays et tous les États-Unis.
APERÇU DU POSTE
Nous recherchons un(e) Agent d’entretien / Cleaner qui appuiera le bureau de la Plateforme dans le maintien de l’hygiène et assurer que les staffs du bureau de Kinshasa travaillent dans un environnement assaini et propre. Cette personne sera basée à Kinshasa.
I. RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES:
En tant qu’agent d’entretien, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et vous aurez à exercer les tâches suivantes :
- Assurer la propreté des tous les bureaux et surface annexe
- Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différents bureaux et toilettes ;
- Assurer la propreté de tous les mobiliers de bureau
- Assurer le nettoyage des appareils électro-ménagers, en lieu et place du/de la cuisinière en cas d’absence de ce/cette dernier/dernière
- Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son superviseur direct
- S’assurer qu’aucune personne non autorisée ne pénètre au bureau
- Rapporter les irrégularités relatives à l’état des bureaux et autres mobiliers de bureau
- Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI360
II. PROFIL RECHERCHE:
Competences:
- Expérience minimum d’au moins 2ans en tant que Cleaner avec les ONGs Internationales
- Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’études secondaires souhaitable
- Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus
Langues : Français, langue locale
Qualités requises :
- Ponctualité et rapidité d'exécution
- Discrétion, amabilité, honnêteté et intégrité
- Rigueur et capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et du travail bien fait
- Autonomie, flexibilité et dynamisme
CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT
- Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.
- Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi, et tout autre document devant appuyer la candidature (Diplôme, certificat de fin de services, etc.).
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive.
Les candidats intéressés doivent postuler uniquement à partir du site web de l’organisation.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
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