Mission and objectivesLe Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l'ONU. Son rôle est d'aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l'octroi de dons.
ContextDepuis le début de l'année 2025, les affrontements armés entre les Forces armées de la République démocratique du Congo (FARDC) et le Mouvement du 23 mars (M23) se sont intensifiés, aggravant le conflit et la situation humanitaire dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu. La prise de Goma et de Bukavu, ainsi que de vastes portions de territoire dans ces provinces, a non seulement intensifié le conflit, mais a également modifié le contexte opérationnel des projets de développement, de l'action humanitaire et de la gestion des mouvements forcés de population. Dans les zones sous contrôle du M23, le démantèlement systématique des sites de déplacés internes, combiné au retour forcé des populations, a entraîné de graves risques de protection et des vulnérabilités multiformes pour plus de 900 000 déplacés internes auparavant hébergés dans des sites formels et informels à Goma et dans certaines parties du Sud-Kivu. L'impact de ces situations doit être pris en compte lors de la planification des solutions et des actions de relèvement rapide. Les mouvements de population se poursuivent dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu. Actuellement, il ne reste qu'environ 17 000 personnes dans les sites de déplacés, les écoles et les églises autour de Goma, tandis que 414 000 autres ont reçu ces dernières semaines l’ordre de retourner dans leurs villages d'origine par la partie non étatique qui occupe le Nord et Sud Kivu. Alors que la crise perdure, les populations fuient vers des zones où l'aide humanitaire ne peut les atteindre en raison de l'insécurité. Au Sud-Kivu, plus de 50 % des organisations humanitaires apportant un soutien essentiel aux victimes de violences sexuelles déclarent ne pas pouvoir atteindre les personnes dans le besoin en raison de l'insécurité et des déplacements continus. Une récente évaluation du marché menée par le PAM à Goma et dans ses environs a révélé une forte hausse des prix des produits de première nécessité, le prix de la farine de maïs, un aliment de base essentiel, ayant augmenté de près de 67 %. L'effondrement économique est tout aussi grave. La monnaie locale a cessé de circuler en raison du dysfonctionnement des banques et des institutions financières, des infrastructures essentielles, notamment énergétiques, ont été endommagées et les aéroports de Goma et de Bukavu restent fermés, entravant l'activité économique et l'acheminement de l'aide humanitaire. Eu égard à ce contexte, le PNUD a déclaré une crise de niveau 3 et a élaboré un plan de réponse à la crise à exécuter en six mois de mai à octobre 2025. Pour mettre en œuvre son plan de réponse à la crise, le PNUD RDC souhaite recruter un volontaire des nations Unies National chargé de la gestion de l’information et appui à la mise en place du Cluster Relèvement précoce à baser à son bureau de terrain de Goma.
Task DescriptionSous la supervision directe du chef de bureau PNUD et du Coordonnateur Principal de la réponse à la crise à Goma, le VNU l’Officier chargé de la gestion de l’information et de l’infographie travaille en collaboration avec les experts chargés de la mise en œuvre du CRP en fournissant un appui technique à l’équipe dédiée à la mise en œuvre du CRP du PNUD pour les provinces du Nord-Kivu et Sud Kivu. Il/elle effectuera entre autres les tâches suivantes : • Gérer la cartographie des acteurs locaux dans les zones d’intervention pour identifier les lacunes des services, suivre les ressources disponibles et clarifier les rôles et les responsabilités • Faire régulièrement une analyse contextuelle pour dégager les tendances en termes de besoins de relèvement précoce au sein des communautés/populations en mouvement ou en réinstallation ; • Faciliter la coordination avec les parties prenantes locales, notamment les organisations communautaires, les structures locales et les groupes de la société civile, dans le cadre des efforts de coordination • Etablir / Mettre à jour et partager une cartographie des acteurs locaux intervenant dans le secteur du relèvement dans les zones d’intervention • Participer à la collecte et au traitement des données d’intérêt humanitaire en lien avec la crise dans les provinces du Nord et Sud Kivu • Appuyer l’élaboration des cartographies des zones à fortes concentration des IDPs et des retournés pour une meilleure orientation des interventions de relèvement • Sur base des données collectées, préparer des cartes thématiques ainsi que des cartes de référence pour sous tendre les interventions du PNUD dans le domaine du relèvement post-crise et résilience • Maintenir à jour et mettre à disposition des partenaires potentiels (RRMP) les données collectées en termes de besoins de relèvement communautaire au sein des populations en mouvements. • Travailler étroitement avec les autres membres de l’unité de gestion de l’information et du bureau pour l’analyse et le traitement des données • Soutenir les fonctions de plaidoyer, de communication et d’information du bureau grâce à la collecte, le traitement, le stockage et la récupération de données, y compris des images et histoires de succès pertinents • Assurer l’inter opérationnalité des données recueillies et soutenir le processus de décision stratégique et opérationnelle au travers d’une collecte et analyse des données les plus pertinentes possible pour les questions de relèvement et résilience communautaire • Participer aux différents forums de coordination des interventions organisés par OCHA et d’autres acteurs de coordination humanitaire dans les 2 provinces affectées par les conflits • Appuyer la mise en place et fonctionnement du Cluster « Relèvement précoce » dans les provinces du Sud-Kivu et Nord-Kivu • Appuyer l’organisation des cafés de presse ou autres activités de communication sur les résultats du CRP • Collecter et assurer la gestion des informations stratégiques sur l’évolution du contexte de la crise, la réponse et les résultats clés des interventions • Faire la mise en page et l’infographie des rapports et différents supports produits par le bureau • Utiliser des logiciels comme Adobe Photoshop ou Illustrator pour créer des graphiques et des illustrations pour des présentations ou des publications. • Nettoyer et analyser des ensembles de données en utilisant des langages de programmation comme Python ou R. • Préparer des rapports détaillés sur les résultats des analyses de données, en utilisant des outils de visualisation comme Tableau ou Power BI. • Créer des infographies pour simplifier la présentation de données complexes. • Aider à la gestion et à l'optimisation des bases de données utilisées pour le stockage des données. • Travailler avec d'autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de données et de visuels, et fournir un soutien approprié. Résultats attendus: • Appui substantiel au travail du PNUD dans le cadre de la collecte et gestion de l’information en lien avec la mise en œuvre du CRP dans les provinces du Nord-Kivu et Sud-Kivu • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.
Competencies and valuesValeur: Intégrité: Le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations-Unies qui sont l’impartialité, l’équité, l’honnêteté et la bonne foi, notamment dans l’activité et le comportement quotidiens. Professionnalisme: une attitude fortement professionnelle est exigée à tout moment, de même qu’une capacité de travailler sous pression ; Planification et organisation : le travail d'organisation et de planification est privilégié, ainsi que la possibilité de fixer des priorités et à planifier, coordonner et suivre le plan de travail; Aptitudes à la communication : disposer de réelles aptitudes d’expression et de communication afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles; Esprit d’équipe : une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel. Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail
Living conditions and remarksGoma est la capitale de la province du Nord Kivu. Avec un climat de montagne, la ville se trouve au bord du lac Kivu offrant ainsi un paysage magnifique avec des températures douces. Le coût de vie y est très abordable. Les conditions de logement sont très accessibles. Au plan sécuritaire, le personnel des Nations Unies est tenu de suivre le protocole de sécurité y édicté par UNDSS spécialement en ce jour d’occupation par la partie non étatique. Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.