Antecedentes
Establecida en 1951, la Organizaci贸n Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboraci贸n con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM est谩 comprometida con el principio de que la migraci贸n humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organizaci贸n internacional l铆der en el campo de la migraci贸n, la OIM act煤a con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desaf铆os operacionales de la gesti贸n de la migraci贸n; comprensi贸n avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y econ贸mico a trav茅s de la migraci贸n, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.聽
En este contexto, la OIM cuenta con instrumentos como la Matriz de Seguimiento de Desplazamientos (DTM, por sus siglas en ingl茅s), el cual es un sistema para rastrear y monitorear el desplazamiento y la movilidad poblacional. Est谩 dise帽ado para captar, procesar y difundir informaci贸n de manera regular y sistem谩tica, con el fin de proporcionar una mejor comprensi贸n de los movimientos y las necesidades cambiantes de las poblaciones desplazadas, ya sea en el lugar o en tr谩nsito. (Spain | Displacement Tracking Matrix).
Las actuaciones de esta consultor铆a est谩n bajo la coordinaci贸n y supervisi贸n directa de la Coordinadora del Departamento de Migraci贸n Laboral e Inclusion Social y la supervisi贸n general de la Jefa de Misi贸n en Espa帽a. Funciones y productos esperados
Productos esperados:聽
Realizar Encuestas de Monitoreo de Flujos (FMS, por sus siglas en ingl茅s) con personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiados en varis ubicaciones de las Islas Canarias en la aplicaci贸n Kobo.聽
Realizar y cargar un m铆nimo de 400 encuestas de Monitoreo de Flujos en la aplicaci贸n KoBo a lo largo de la duraci贸n de la consultor铆a.
Entregar informes quincenales de progreso que reflejen las particularidades observadas. Entregar un informe final al t茅rmino del contrato.
Funciones:聽
Para la realizaci贸n de las encuestas el/la consultor/a deber谩 cumplir con las Directrices de realizaci贸n de Encuestas de Monitoreo de Flujos del DTM, las consideraciones 茅ticas y Principios de Protecci贸n de Datos de la OIM.聽
El/la consultor/a seleccionado/a tendr谩 que actuar en l铆nea con las indicaciones recibidas por parte del equipo coordinador y deber谩 cumplir estrictamente con las indicaciones relativas a las visitas a realizar en los Centros de Acogida en todas las islas del archipi茅lago y seguir las instrucciones designadas por la OIM en la colaboraci贸n con otros actores. 聽 Duraci贸n y plazos El inicio de la consultor铆a comenzar谩 tras la firma del Contrato de Consultor铆a y finalizar谩 tras la validaci贸n de la OIM de todos los productos esperados y cumpliendo con los plazos establecidos聽 聽 Entregable Formato Fecha聽 1. Un m铆nimo de 200 encuestas subidas a la aplicaci贸n Kobo y sus correspondientes informes bisemanales. Encuestas cargadas en Kobo e informe en Word 31 de julio de 2025 2. Un m铆nimo de 200 encuestas subidas a la aplicaci贸n Kobo y sus correspondientes informes bisemanales. Encuestas cargadas en Kobo e informe en Word 15 de septiembre de 2025 3. Informe Final Word 15 de septiembre de 2025 Experiencia, formaci贸n y otros requisitos
Se requiere t铆tulo de educaci贸n secundaria con al menos tres a帽os de experiencia, o t铆tulo universitario de primer nivel con al menos un a帽o de experiencia. Se requiere experiencia previa en la realizaci贸n de entrevistas y/o encuestas con personas migrantes o grupos vulnerables, as铆 como en el trabajo con personas migrantes desde un enfoque de derechos humanos, igualdad de g茅nero, interculturalidad y protecci贸n. Se requiere conocimiento de uso de MS Office (Word y Excel) y habilidades de manejo de aplicaciones m贸viles. Se requiere estar dado/a de alta como aut贸nomo/a en la Tesorer铆a General de Seguridad Social.聽 Se requiere contar con permiso de trabajo v谩lido en la Uni贸n Europea (para candidatos no pertenecientes a la UE).聽 Se valora positivamente contar con licencia de conducir v谩lida en Espa帽a, Categor铆a B (coches); se valorar谩 positivamente la disponibilidad de contar con un veh铆culo propio. Se valorar谩 positivamente la experiencia en redacci贸n de informes y documentos. 聽 IdiomasSe requiere el conocimiento de bambara, franc茅s e ingl茅s fluidos y el conocimiento del espa帽ol nivel B2. Se valorar谩 positivamente el conocimiento de otros idiomas, como el 谩rabe y otros idiomas hablados en 脕frica Occidental, tales como wolof, sonink茅, puular, fula y/o mandinga. IOM鈥檚 official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. 聽 Lugar de trabajo
El/la consultor/a seleccionado/a desempe帽ar谩 sus funciones en la Isla de Tenerife en las Islas Canarias, desplaz谩ndose de manera regular entre las distintas islas del archipi茅lago canario.聽
Competencias deseables:
Se espera que el/la consultor/a demuestre los siguientes valores y competencias:
Valores:
Inclusi贸n y respeto por la diversidad:聽respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusi贸n siempre que sea posible Integridad y transparencia: mantiene unos altos est谩ndares 茅ticos y act煤a seg煤n los principios, reglas y est谩ndares de conducta de la Organizaci贸n聽 Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso para afrontar los desaf铆os diariosCompetencias de gesti贸n:
Trabajo en equipo: contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo聽 Entrega de resultados:聽produce y entrega resultados de calidad de manera orientada al servicio y en tiempo oportuno; es proactivo y est谩 comprometido con lograr los resultados establecidos聽 Gesti贸n e intercambio de conocimientos:聽busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organizaci贸n y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado聽 Comunicaci贸n: fomenta y contribuye a una comunicaci贸n clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora 聽