Contexte et portée du projet :
Dans un contexte régional marqué par des défis croissants en matière de sécurité et de stabilité, la frontière nord-est de la Côte d'Ivoire constitue une zone particulièrement vulnérable aux menaces transnationales, notamment l'extrémisme violent et les activités illicites. L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) accompagne le Gouvernement ivoirien dans l'analyse et la mitigation des causes profondes de l'instabilité affectant ces communautés frontalières.
En effet, la menace de l'extrémisme violent, exacerbée par l'influence des groupes armés actifs dans le Sahel, s'est matérialisée en Côte d'Ivoire par une série d'attaques ciblant les Forces de Défense et de Sécurité (FDS) entre juin 2020 et juin 2021. Cette insécurité persistante a facilité la prolifération d'activités criminelles (l'orpaillage illégal, le vol de bétail et le trafic de faune sauvage) qui alimentent les réseaux criminels et constituent des sources de financement pour les organisations extrémistes violentes (OEV). Ces phénomènes affectent particulièrement les communautés frontalières, qui se retrouvent souvent en première ligne face aux pressions économiques et aux menaces sécuritaires.
Ensuite, la vulnérabilité des communautés frontalières est exacerbée par la présence limitée de l’État, une précarité économique accrue et l’insuffisance des infrastructures sociales. La zone frontalière autour du Parc National de la Comoé est particulièrement exposée à ces dynamiques, en raison de sa situation stratégique et de la richesse de ses ressources naturelles, qui attirent divers trafics illicites.
Par ailleurs, un des éléments clés de la stabilité régionale repose sur la gouvernance des frontières, qui implique une gestion efficace de la sécurité, du commerce transfrontalier et de la coopération entre les autorités locales et les communautés. L'amélioration de la gouvernance frontalière permettrait d’assurer une gestion plus efficace et une analyse plus structurée des flux de personnes et de marchandises, de réduire les activités criminelles et de renforcer la confiance entre les acteurs locaux et les institutions étatiques.
Les activités prévues visent à apporter des réponses concrètes au renforcement de la gouvernance des frontières et de la résilience des communautés frontalières, ainsi qu’à la prévention de l’extrémisme violent, notamment à travers l’implication d’acteurs clés tels que les Comités de Veille et de Sensibilisation (CVS).
La mise en œuvre organisée de ces différentes actions favorisera la participation active des communautés vivant dans les zones frontalières du Nord et du Nord-Est de la Côte d’Ivoire. Ces activités encourageront une collaboration étroite entre les populations locales, les autorités administratives et les forces de sécurité, dans le but de renforcer la stabilité et la sécurité régionales. Elles contribueront également à prévenir l’extrémisme violent et à lutter contre les activités illicites telles que le vol de bétail, le trafic de faune sauvage et l’orpaillage illégal, qui peuvent constituer des sources de financement pour des groupes extrémistes violents.
En outre, une analyse de la sensibilité au conflit ainsi que des études de perception de la sécurité ont été menées dans les villages de Gogo, Togolokaye, Kolobogo, Kouloumitan et Moro-Moro ciblés par le projet. Ces études ont permis de recueillir des informations contextuelles essentielles, d’évaluer la perception de la sécurité au sein des communautés, le degré d’engagement dans la gouvernance des frontières, ainsi que la qualité des relations et de la collaboration avec les autorités locales et les forces de défense et de sécurité.
Les résultats serviront de base à un processus consultatif destiné à élaborer une feuille de route d’interventions ciblées, visant à atténuer les risques de sécurité et les facteurs de vulnérabilité identifiés. Cette démarche vise à guider les acteurs nationaux et internationaux dans l’adaptation de leurs actions, afin de mieux intégrer les communautés locales dans les stratégies de sécurité, encourager leur participation, et contribuer à créer un environnement propice à la circulation des personnes, au commerce et au développement, tout en garantissant l’intégrité du territoire.
À la suite de la restitution et de la validation des résultats des études, plusieurs interventions seront mises en œuvre. Celles-ci incluent l’appui à la création ou à l’opérationnalisation des Comités de Veille et de Sensibilisation (CVS), le renforcement des capacités de leurs membres, ainsi que la réalisation d’activités soutenant l’économie locale, de dialogues communautaires, de campagnes de sensibilisation et d’initiatives visant à renforcer la cohésion sociale. L’ensemble de ces actions contribuera à renforcer la résilience des communautés, à prévenir les dynamiques de radicalisation et à consolider un climat de confiance et de coopération entre les populations, les autorités et les forces de sécurité.
Responsabilités
Sous la supervision directe de la Cheffe de Programme, le/la consultant(e) aura pour mission principale d’apporter une assistance technique à la mise en œuvre des activités visant à renforcer la participation des communautés des zones frontalières Nord et Nord-Est de la Côte d’Ivoire à la gouvernance des frontières.
Il/elle contribuera à promouvoir la collaboration entre les communautés, les autorités locales et les forces de sécurité, en vue de renforcer la stabilité, prévenir l’extrémisme violent et lutter contre les activités illicites telles que le vol de bétail, le trafic de faune et l’orpaillage illégal.
Fournir une assistance technique à la mise en place ou à l’opérationnalisation des Comités de Veille et de Sensibilisation (CVS) dans les zones frontalières ciblées, en tenant compte des réalités locales, à travers des consultations préalables avec les communautés concernées.Dispenser des modules de formation au bénéfice des membres des CVS et des communautés sur la prévention des conflits, la médiation, la communication avec les autorités et le plaidoyer local.Animer et modérer un forum entre les communautés, les autorités locales et les forces de sécurité afin de favoriser le dialogue, renforcer la coopération, et échanger sur la prévention de l’extrémisme violent et ses liens avec les activités illicites (orpaillage illégal, trafic de faune sauvage, vol de bétail).Fournir une assistance technique aux CVS pour concevoir et animer des sessions de sensibilisation et d’information auprès des communautés sur leur rôle dans la sécurité, la gouvernance locale et la cohésion sociale. Identifier des initiatives économiques communautaires et fournir une assistance technique à l’équipe projet pour leur mise en œuvre, en vue de dissuader les activités illicites, promouvoir les moyens de subsistance licites, renforcer la cohésion sociale et réduire les tensions.Consultant(e) de catégorie B : Produits concrets et mesurables de la tâche assignée
Le/la consultant(e) devra soumettre une note méthodologique précisant la stratégie d’intervention, les modalités de coordination avec les partenaires locaux, et un chronogramme d’activités détaillé pour la période de juillet 2025 à mars 2026. Cette proposition devra être validée par l’OIM. Les activités du/de la consultant(e) s’appuieront sur une approche participative, inclusive et terrain, intégrant les éléments suivants :
Analyse documentaire ciblée des précédentes activités communautaires menées dans les zones frontalières (rapports internes, comptes rendus d’ateliers, recommandations des partenaires) ainsi que des études réalisées dans la zone ciblée par le projet afin de capitaliser sur les acquis existants et d’ajuster les approches.Mobilisation et animation de groupes communautaires (CVS, membres des communautés, leaders coutumiers) pour identifier les priorités locales, renforcer les capacités et structurer le dialogue avec les autorités sécuritaires.Organisation de focus groups communautaires et des échanges avec des thématiques spécifiques sur la gouvernance frontalière, la prévention des conflits, la collaboration FDS-communautés, et la résilience face aux menaces. Identifier et mettre en œuvre des initiatives sociales et de bien-être communautaire ainsi que des activités génératrices de revenu afin de renforcer la résilience des communautés et la cohésion sociale, tout en dissuadant la participation à des activités illicites. Réalisation de missions de terrain, y compris des séances de sensibilisation collective, et des événements communautaires encourageant l’engagement des communautés dans la gouvernance des frontières, et leur contribution à la sécurité des zones frontalières. Ces activités contribueront ainsi à la prévention contre l’extrémisme violent et la pratique d’activités illicites et le renforcement de la cohésion sociale.Livrables attendus:
Livrable 1 : Rapport de démarrage: plan de travail, chronogramme et stratégie de mobilisation des communautés et autorités locales. Le rapport devra contenir un contexte, la méthodologie de travail ainsi qu’un plan de travail. Rapport de mise en place ou de réactivation des CVS, incluant les comptes rendus des consultations communautaires, la liste des membres, et les modalités de fonctionnement définies pour chaque localité.
Date de livraison: 31 juillet 2025
Livrable 2 : Rapport de formation incluant le contenu des modules, les supports utilisés, la liste des participants (désagrégée par sexe), les résultats des évaluations et les recommandations post-formation.
Date de livraison: 30 septembre 2025
Livrable 3 : Rapport du forum multipartite comprenant l’ordre du jour, les participants, les principales discussions et recommandations, les engagements pris, (photos, comptes rendus, témoignages).
Date de livraison: 15 octobre 2025
Livrable 4 : Rapport de mise en œuvre des activités socio-économiques, formations ou autres initiatives identifiées contribuant à l’autonomisation des communautés et la baisse du recours aux activités illicites qui sont partiellement motivées par le manque d’opportunités socio-économiques.
Date de livraison: 31 décembre 2025
Livrable 5 : Rapport des sessions de sensibilisation communautaire, détaillant les thématiques abordées, les outils utilisés, les bénéficiaires atteints, ainsi qu’une analyse des retours communautaires.
Date de livraison: 31 janvier 2026
Livrable 6 : Rapport des activités sociales / récréatives visant à favoriser la collaboration entre les communautés et les FDS.
Date de livraison: 31 mars 2026
Livrable 7 : Rapport des activités et programmes de bien-être promouvant la collaboration entre les communautés, les autorités et les FDS ainsi que la cohésion sociale et la stabilité.
Rapport d’analyse et de synthèse des initiatives menées pour orienter les prochaines interventions en matière d’engagement communautaire.
Date de livraison: 15 mai 2026 Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats
Qualité des livrables fournis par le/la consultant(e) ; Respect du délai de livraison.Éducation
Le/la consultant(e) devra répondre au profil suivant :
Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales, assistance humanitaire, psychopédagogie ou autre domaine pertinent.Expériences requises
Minimum 10 ans d’expérience dans l’engagement communautaire, la prévention de l’extrémisme violent, ou les projets promouvant la participation communautaire dans la gouvernance locale ;Expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités terrain avec les communautés vulnérables ;Capacité à organiser des ateliers, produire des rapports d’activités et travailler avec des autorités locales ;Expérience dans la mise en œuvre d’activités génératrices de revenu ;Expérience dans l'évaluation des mesures/procédures de sécurité ainsi que des aptitudes au travail en équipe et au travail sous pression seront un atout ;Expertise en gouvernance frontalière, notamment sur les mécanismes de coopération entre les autorités locales et les populations concernées ;Compétences en animation communautaire, coordination intersectorielle, et évaluation participative.Compétences requises
Capacité à formuler des recommandations stratégiques et des solutions opérationnelles pour la résilience communautaire, avec un accent particulier sur l'autonomisation des communautés locales ;Capacité à comprendre et analyser les modes de vie des populations frontalières, les dynamiques de coopération/collaboration, les pratiques et usages coutumiers/traditionnels, sociaux, religieux et leur influence sur la vie quotidienne et les relations de coopération et de collaboration avec les agences d'immigration et de sécurité ainsi qu'avec les autorités traditionnelles et locales;Connaissance approfondie de l'environnement de la sécurité aux frontières de la Côte d'Ivoire et de la sous-région en général ;Bonne maîtrise des logiciels de traitement de données (Kobo, Excel, Access, SPSS, etc.). La connaissance d'autres logiciels statistiques serait un atout ;La bonne maîtrise de différentes langues locales serait un atout ; Capacité d'organisation pour travailler de manière autonome dans des délais serrés.Déplacements nécessaires
La mission s’effectuera à distance et en présentiel. Le/a consultant(e) effectuera des déplacements dans les zones d’interventions du projet et participera à des réunions et ateliers de restitution à Abidjan. Les frais de mission de terrain à l’intérieur du pays seront à la charge de l’OIM.
Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.Compétences
Valeurs
Respect de tous: respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.Courage : être prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.Empathie : faire preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière juste.Compétences de base – indicateurs comportementaux
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.Communication : encourager, et contribuer à une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies