Descripción del Proyecto:
El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos
En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar brindará apoyo en el seguimiento y difusión de los programas de subsidios, así como en la supervisión de acciones en territorio y la implementación de actividades de educación ambiental, contribuyendo al fortalecimiento de la planeación operativa y al cumplimiento de las metas
institucionales de la CONANP.
Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento Institucional”.
Alcance de Trabajo:
Apoyar a la Dirección del ANP en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio. Apoyar a la Dirección del ANP en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio. Elaborar reportes de seguimiento de las labores en campo. Realizar recorridos en campo para identificar oportunamente actividades ilícitas y fuera de ordenamiento dentro del ANP y su zona de influencia y realizar el reporte correspondiente ante la Dirección del área. Participar en las actividades de difusión, capacitación y Educación Ambiental entre pobladores, productores y público en general del ANP.Acuerdo Institucional:
El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica de la Oficina de la Dirección Regional de Centro y Eje Neovolcánico, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.
Competencias Esenciales:
Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad e Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Requisitos Mínimos:
Requisitos Mínimos Académicos:
Candidatos/as con Certificado de preparatoria/Bachillerato, es requisito o título de Licenciatura o pasantía en: Biología, Ecología, Ciencias Ambientales o a fines; se dará debida consideración.Años Mínimos de Experiencia:
Para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 5 años de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios de Licenciatura o pasantía, se requiere 2 años de experiencia en: desarrollo de proyectos de conservación y monitoreo, trabajo de campo.Habilidades Requeridas:
Elaboración de Informes de calidadHabilidades Deseadas:
Cocimiento / Experiencia en: Área de Protección de Recursos Naturales Lago Tláhuac Xico. Conocimiento / Experiencia en: desarrollo de tareas de monitoreo, recorridos de campo y vigilancia. Conocimiento / Experiencia en capacitación, difusión y educación ambiental. Conocimiento / Experiencia en conservación y recursos naturales. Conocimiento / Experiencia en bases de datos.