Background Information - Job-specific
O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, o Escritório trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as múltiplas desigualdades ainda existentes.
No Brasil, o UNOPS atua desde 2012, ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório vem trabalhando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís do Cone Sul (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Em Maceió, o UNOPS é responsável pela gestão e operacionalização do Programa Nosso Chão, Nossa História, que implementa projetos de reparação dos danos morais coletivos decorrentes do afundamento de cinco bairros na capital alagoana, em decorrência da mineração da Braskem. O Programa Nosso Chão, Nossa História é resultado de ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal de Alagoas (MPF/AL), que responsabilizou a Braskem pela reparação dos danos extrapatrimoniais. As atividades e os projetos do Programa são definidos pelo Comitê Gestor dos Danos Extrapatrimoniais (CGDE) - um grupo que reúne pessoas da sociedade civil e representantes de instituições públicas, com atuação voluntária.
Texto en español
UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles. En todo el mundo, la organización ofrece a sus socios soluciones en las áreas de asistencia humanitaria, desarrollo, paz y seguridad. La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.
En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, brindando una amplia gama de soluciones estratégicas para potenciar los esfuerzos de los países para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades regulares, la Oficina trabaja para preservar y mejorar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir las múltiples desigualdades que aún existen.
En Brasil, la UNOPS opera desde 2012, junto a otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos de los niveles federal, estatal y municipal. Desde entonces, la Oficina ha estado trabajando en infraestructura (por ejemplo, la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; apoyo en compras y logística para la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y modelación de proyectos de asociación público-privada.
UNOPS Brasil es parte integral de la Oficina Multipaís del Cono Sur (que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
En Maceió, UNOPS es responsable de la gestión y operación del Programa Nosso Chão, Nossa História, que implementa proyectos para reparar daños morales colectivos resultantes del hundimiento de cinco barrios de la capital de Alagoas, como consecuencia de la minería de Braskem. El Programa Nosso Chão, Nossa História es el resultado de una acción civil pública representada por el Ministerio Público Federal de Alagoas (MPF/AL), que responsabilizó a Braskem de la reparación de daños morales. Las actividades y proyectos del Programa son definidos por el Comité de Gestión de Daños No Patrimoniales (CGDE), grupo que reúne a personas de la sociedad civil y representantes de instituciones públicas, que trabajan de forma voluntaria.
Functional Responsibilities
Sob a orientação, direção e supervisão geral da Associada de Comunicação do UNOPS Brasil e/ou do/a Gerente de Projeto, o/a Auxiliar Administrativo (Comunicação) será responsável por desempenhar as seguintes funções:
Auxiliar operativamente a elaboração e implementação de estratégias e ações de comunicação em projetos:
Apoiar a implementação do plano de comunicação do programa, com foco na visibilidade externa e posicionamento junto à opinião pública.
Apoiar a elaboração de produtos de comunicação e relatórios, especialmente na parte de produção de conteúdos textuais
Apoiar a produção de matérias, posts em redes sociais e cards, incluindo a captação de imagens e vídeos para materiais multimídia.
Dar suporte operacional à cobertura jornalística, organização e realização de eventos.
Apoiar a elaboração e execução de atividades de promoção de gênero, diversidade e inclusão.
Auxiliar na organização dos arquivos de comunicação.
Realizar outras tarefas relacionadas ao cargo, conforme solicitado pela supervisora.
Texto en español
Bajo la orientación, dirección y supervisión general del Asociado de Comunicaciones de UNOPS Brasil y/o del Gerente de Proyecto, el Asistente Administrativo (Comunicaciones) será responsable de realizar las siguientes funciones:
Brindar apoyo operativo en el desarrollo e implementación de estrategias y acciones de comunicación en proyectos: Apoyar la implementación del plan de comunicación del programa, con foco en la visibilidad externa y el posicionamiento ante la opinión pública. Apoyar el desarrollo de productos e informes de comunicación, especialmente en la producción de contenidos textuales. Apoyar la producción de artículos, publicaciones en redes sociales y tarjetas, incluida la captura de imágenes y videos para materiales multimedia. Brindar apoyo operativo para la cobertura periodística, organización y realización de eventos. Apoyar el desarrollo y ejecución de actividades para promover el género, la diversidad y la inclusión. Ayudar a organizar los archivos de comunicación. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite el supervisor.
Education/Experience/Language requirements
Formação
Exige-se diploma de Ensino Médio completo.
Diploma de graduação em Comunicação ou áreas correlacionadas é desejável e pode substituir alguns dos anos de experiência exigidos.
Experiência
Mínimo de 3 anos de experiência (ou menos dependendo das qualificações académicas) em trabalho de suporte administrativo (na área de Comunicação). Experiência com produção de conteúdos para redes sociais será considerada um diferencial. Experiência em comunicação para projetos e/ou comunicação em áreas sociais, territoriais ou voltadas à garantia de direitos será considerada um diferencial. É desejável o envio de portfólio de apresentação de produções já realizadas no âmbito jornalístico, como matérias e publicações nas redes sociais. É necessária experiência com as ferramentas básicas do Pacote Google (Gmail, Google Docs, Google Sheets e Google Slides) ou do Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint).Idiomas
Fluência completa em português (leitura, escrita, fala). Necessário conhecimento básico de espanhol
Ambiente de trabalho
A vaga aberta é presencial, na cidade de Maceió. O regime de trabalho é presencial. É possível que mais pessoas sejam endossadas neste processo e possam vir a ser chamadas para posições em outras cidades ou mesmo totalmente remotas.
Requisitos da vaga
O cargo exige habilidades de apuração e redação de textos jornalísticos e institucionais, bem como familiaridade com diferentes formatos e linguagens multimídia. Também envolve contato direto — por telefone e presencialmente — com fontes, parceiros e demais atores envolvidos no projeto. A pessoa será responsável por apoiar ações estratégicas de comunicação, como o lançamento de editais, a produção de conteúdos e a execução das atividades planejadas pela equipe. Devido à natureza do Programa, será necessário realizar visitas de campo, cobrir eventos e reuniões, além de participar de iniciativas voltadas à escuta ativa e à promoção da participação popular.
Carta de motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também queremos saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, te convidamos a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar a sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os valores da ONU: inclusão, integridade, humildade, e humanidade, e a importância da comunicação na garantia desses valores. Para obter mais informações sobre os valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos.
Texto en españolFormación
Se requieren estudios secundarios completos.
Es deseable un título en comunicación o áreas relacionadas, que puede sustituir a algunos de los años de experiencia requeridos.
Experiencia
Idiomas Dominio completo del portugués (lectura, escritura y conversación). Se requiere conocimiento básico de idioma español Ambiente de trabajo
La vacante es presencial, en la ciudad de Maceió. El régimen de trabajo es presencial. Es posible que en este proceso se avalen más personas y sean convocadas a puestos en otras ciudades o incluso totalmente remotos.
Requisitos de vacante
El puesto requiere habilidades en la investigación y redacción de textos periodísticos e institucionales, así como familiaridad con diferentes formatos y lenguajes multimedia. También implica contacto directo, por teléfono y en persona, con fuentes, socios y otros actores involucrados en el proyecto. La persona será responsable de apoyar acciones de comunicación estratégica, como lanzar avisos, producir contenidos y ejecutar actividades planificadas por el equipo. Por la naturaleza del Programa, será necesario realizar visitas de campo, cubrir eventos y reuniones, así como participar en iniciativas orientadas a la escucha activa y a promover la participación popular.
Carta de motivacion
Si bien su currículum muestra sus habilidades, experiencia y educación, también queremos saber más sobre sus intereses y motivaciones. Por lo tanto, le invitamos a enviar una carta de presentación junto con su solicitud para la vacante. Recuerda compartir tu motivación para unirte al equipo de UNOPS, tus intereses y habilidades. Además, nos gustaría conocer su perspectiva sobre los valores de la ONU de inclusión, integridad, humildad y humanidad, y la importancia de la comunicación para garantizar estos valores. Para obtener más información sobre los valores de la ONU, consulte el documento Marco de valores y comportamientos.
Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Mínimo de 3 años de experiencia (o menos dependiendo de la titulación académica) en labores de apoyo administrativo (en el área de Comunicaciones). Se valorará experiencia con producción de contenidos para redes sociales. Se valorará diferencial la experiencia en comunicación para proyectos y/o comunicación en ámbitos sociales, territoriales o de derechos. Es deseable enviar portafolio presentando producciones ya realizadas en el ámbito periodístico, tales como artículos y publicaciones en redes sociales. Se requiere experiencia con herramientas básicas de Google Suite (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o Office Suite (Word, Excel, Powerpoint). Competencies POR Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido não vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão. Esta vaga é aberta a pessoal interno de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho. É um cargo local e sujeito à escala local do país.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto en español
Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.
Para más detalles o sobre la modalidad contractual ICA, visite:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data de encerramento não serão consideradas. Somente os candidatos selecionados serão contatados e convidados para a próxima fase do processo de seleção, que consiste em várias avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir oportunidades iguais e um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se candidatarem. Esses grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiências. O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para realizar um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe o responsável pelos recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições
Para cargos do serviço civil, o UNOPS se reserva o direito de nomear um candidato em um nível inferior ao anunciado no anúncio da vaga. Os titulares de contratos de retenção devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a trabalhar para o UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas para o UNOPS e a duração total aproximada é de aproximadamente quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e com as políticas e instruções do UNOPS, bem como com as estruturas de responsabilidade relevantes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, de acordo com os valores fundamentais das Nações Unidas e de Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos os candidatos em potencial. O recrutamento para o UNOPS depende dos resultados dessas verificações.
Texto en español
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Spanish-Values and Behaviours Framework_Final_0.pdf (3.3 MB)