Assistant/e d'appui au Programme et Operations/ Unité d'appui à la gestion des ressources

Tags: finance
  • Added Date: Tuesday, 10 June 2025
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Mission and objectivesLe Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l'ONU. Son rôle est d'aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l'octroi de dons.

ContextSous la supervision globale du Ressources Management Specialist, la supervision directe du Programme Finance Analyst/PMSU, l’Assistant(e) au Program and Operations Support exécute les services financiers du bureau en assurant l'utilisation efficace et transparente des ressources financières et l'intégrité des services financiers. L’Assistant/e au PMSU ( Program Management support Unit= Unité d’appui à la gestion du programmem) et en avant une approche orientée vers le client en conformité avec les règles et procédures du PNUD. L’Assistant/e au Programme and Opérations Support travaille en étroite collaboration avec les unités du Programme et des Opérations ainsi que les projets dans l’étude et la préparation des rapports financiers demandés. Il/elle travaillera également avec le Siège pour résoudre des questions complexes relatives aux programmes et aux opérations.

Task DescriptionRésumé des fonctions-clés : 1- Appuyer l’administration et la gestion du Programme ainsi que mise en application des stratégies opérationnelles  Suivi des accords de financement dans le cadre des efforts de mobilisation des ressources du Bureau.  Appuyer la programmer optimale des ressources régulières allouées par le siège ;  Appuyer la création des Award dans Quantum et également la soumission des accords de financement dans UNall pour l’application des ressources des fonds Non Core ;  Analyser la programmation et informer le Management sur l’état de gestion des ressources ;  Appuyer le suivi de certification des CDRs (combined delivery report= rapport de livraison combiné)  Elaborer et publier les rapports de performance financiers du Bureau Pays. 2- Fournir un appui administratif au bureau dans la gestion du programme et assure l’optimisation des coûts  Fournir des informations et des rapports sur la situation du programme, l’identification des problèmes opérationnels et financiers et proposer des solutions ;  Préparer les rapports incluant les rapports des bailleurs ;  Vérification et réconciliation (rapprochements) des divers rapports de dépenses faits par le bureau, le siège et les Agences d’Exécution ; 3- Appuyer les Assistants et associé aux Programmes et les financiers de Projet dans la préparation des révisions budgétaires et l’utilisation efficiente des outils de gestion des projets  Faire le suivi et contrôler les révisions en fonction des allocations fixées au cours des réunions sur l’arbitrage budgétaire ;  Appuyer le processus de création et de clôture des projets dans Quantum. Veiller à la préparation et au regroupement de la documentation de clôture (compte-rendu tripartite, rapport d’évaluation, inventaire, etc.) ;  S’assurer de l’archivage physique et électronique dans le SharePoint des documents de l’URF ( Unité des ressources financières ), les documents des projets, les conventions de financement, les rapports de progrès, etc. ;  Appuyer dans le suivi de différents Tableau de bords du Bureau Pays : IFD (Integrated Financial Dashboard : tableau de bord financier integré) et Power BI  Exécuter toutes autres tâches demandées par le superviseur dans le cadre de l’atteinte des objectifs du Bureau et de l’unité des Ressources Financières

Competencies and valuesCompétences Organisationnelles :  Manifeste un engagement à la mission du PNUD, à sa vision et à ses valeurs.  Participe efficacement à un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres.  Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active et proactive. Compétences Fonctionnelles : Gestion de la Connaissance et Apprentissage  Partage la connaissance et expérience  Travaille activement pour un apprentissage personnel continu, exécute le plan de formation et met en application les nouvelles compétences acquises

Living conditions and remarksKinshasa est une affectation avec famille.

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