DEADLINE FOR APPLICATIONS5 June 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ce poste est à pourvoir dans le bureau de pays du PAM à NDjamena. Le titulaire relève généralement du ou de la Chargé(e) de l'administration ou de son ou sa suppléant(e). Le titulaire doit effectuer diverses tâches d'entretien de site nécessitant différentes compétences et travaille sous la direction d'un membre du personnel plus expérimenté. Ce poste nécessite d'être en bonne condition physique pour soulever des charges lourdes et travailler par tous les temps en portant des vêtements de protection.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Effectuer diverses tâches courantes d'entretien de site pour aider au maintien d'un environnement de travail sûr, agréable et fiable.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1. Planifier, coordonner et fournir divers travaux d'entretien et d'installation pour s'assurer que l'entretien préventif (groupes électrogènes, chauffe-eau, pompes à eau, réseaux électriques, mobilier, etc.) est effectué régulièrement et garantir ainsi le bon fonctionnement des équipements.
2. Aider à la mise en œuvre du planning de la maintenance périodique des équipements du PAM et suivre les travaux avec l’équipe en charge des contrats de maintenance.
3. Effectuer des installations, des réparations et des travaux d'entretien réguliers et ponctuels de réseaux électriques et de pièces de plomberie pour s'assurer que tous les équipements sont conformes aux normes de sécurité en vigueur.
4. Aider à tenir un registre d'inventaire précis des stocks des matériels électriques et de plomberie en procédant à des vérifications physiques et en gérant des listes/bases de données, et organiser la mise au rebut des équipements et du matériel dans le strict respect des directives en matière de gestion des actifs du PAM.
5. Établir et communiquer des rapports précis sur les travaux entrepris, les services fournis et le matériel acheté et utilisé pour les installations et les réparations, y compris des journaux de consommation de carburant des groupes électrogènes, pour contribuer à la tenue d'une comptabilité précise et permettre une planification efficiente des travaux et services futurs.
6. Donner des indications techniques aux sous-traitants extérieurs pendant certains programmes d'entretien pour parvenir à des services efficients et économiquement rationnels.
7. Aider le ou la responsable hiérarchique à évaluer les travaux d'installation/de réparation, à comparer les prix des matériaux et à contribuer à la planification de travaux futurs d'entretien préventif, afin d'appuyer la fourniture de services d'entretien de site efficients et économiquement rationnels
NIVEAU DE QUALIFICATION ET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE MINIMAL REQUIS
Formation:
Avoir au moins un niveau baccalauréat de l’enseignement technique (électricité, bâtiment, électronique, mécanique, etc.).
Expérience professionnelle:
Avoir au moins trois ans d'expérience similaire des procédures d'entretien de site et de tenue des registres et au moins un an d'expérience à l'échelon G-2 ou à un niveau équivalent.
Connaissances et compétences:
• Connaissance du fonctionnement de machines et de l'utilisation du matériel et des produits de nettoyage.
• Aptitude à faire fonctionner et le matériel et à le maintenir en bon état de marche.
• Connaissance des précautions à prendre en matière de sécurité.
• Aptitude à mener plusieurs tâches en parallèle, et à répondre simultanément et promptement aux exigences attachées au poste.
• Aptitude à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de temps.
• Aptitude à tenir des registres exacts et précis.
• Sens élevé des responsabilités et ponctualité.
• Honnêteté et intégrité.
• Aptitude à rédiger des courriers et maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe. • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à travailler par tous les temps
Langue: Parler couramment le français
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.