Asociado/a Senior de Seguridad

Tags: climate change finance language Environment
  • Added Date: Tuesday, 16 December 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

DEADLINE FOR APPLICATIONS4 January 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

    T脥TULO DEL CARGO: Asociado/a Senior de Seguridad

    UNIDAD: Seguridad

    LUGAR DE TRABAJO: Riohacha

    TIPO DE CONTRATO: Fixed Term (FT)

    DURACI脫N DEL CONTRATO: Un (1) a帽o, prorrogable

    NIVEL: GS7

    CONTEXTO ORGANIZACIONAL

    Estos puestos han de cubrirse en las oficinas en los pa铆ses, los despachos regionales y la Sede. Los titulares del puesto rinden cuentas al Oficial de Seguridad.

    En este nivel, los titulares de estos puestos se encargan aut贸nomamente de tareas t茅cnicas y especializadas, incluidas la planificaci贸n, organizaci贸n y coordinaci贸n, y del establecimiento de los objetivos del equipo. Se pueden encargar de asuntos relevantes que requieran la interacci贸n con contrapartes interesadas internas y externas. Las instrucciones que recibir谩 son generales y se espera que demuestre sistem谩ticamente un alto grado de responsabilidad, discernimiento y esp铆ritu de iniciativa para responder aut贸nomamente a las consultas que se le planteen. El titular debe tener un grado de especializaci贸n y conocimientos que les permitan adaptar y desarrollar sistemas y procesos est谩ndar con el fin de mejorar continuamente el nivel del servicio. Se espera que esta posici贸n supervise, motive y desarrolle a un equipo de personal de apoyo y/o gestione servicios especializados que requieran la aplicaci贸n de t茅cnicas, m茅todos y procesos dise帽ados espec铆ficamente para dichos fines. En algunos casos, el puesto puede implicar la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo con poco tiempo de aviso.

    Finalidad del Puesto: Dirigir y coordinar las actividades del equipo de seguridad, asegurando que se ajusten a las necesidades operativas, y formular e implementar recomendaciones para optimizar los procesos, con el fin de proteger al personal, las instalaciones y las operaciones del PMA. Esta funci贸n se desempe帽a bajo la coordinaci贸n general del Country Security Officer, quien mantiene el liderazgo estrat茅gico y la supervisi贸n integral.

    RESPONSABILIDADES

    • Analizar las amenazas y riesgos de seguridad y elaborar informes detallados sobre tendencias y situaciones que puedan afectar negativamente las operaciones del PMA, garantizando que la informaci贸n se compile de manera rigurosa para su revisi贸n por el personal de nivel superior y sirva de base para la elaboraci贸n de reportes y la toma de decisiones.

    • Analizar diversa informaci贸n relacionada con la seguridad (por ejemplo, incidentes, eventos y apoyo a las actividades diarias) y emplear herramientas de gesti贸n de informaci贸n institucionales o locales para elaborar an谩lisis complejos e informes detallados, asegurando que las partes interesadas pertinentes tengan acceso f谩cil y oportuno a esta informaci贸n.

    • Establecer y mantener relaciones con diversos actores externos, incluidos representantes de la administraci贸n local, autoridades judiciales y de seguridad, comunidades, personal de seguridad de las Naciones Unidas, ONG y otros interlocutores, con el fin de facilitar el acceso seguro para la ejecuci贸n de los programas y mitigar los riesgos que puedan amenazar al personal y los recursos.

    • Supervisar y coordinar las actividades del personal durante las misiones en terreno, asegurando que se realicen evaluaciones de seguridad conforme a las normas del PMA, para contribuir a la ejecuci贸n de programas seguros y eficaces.

    • Analizar los informes de evaluaci贸n y la situaci贸n de seguridad tras las misiones en terreno, con el fin de dise帽ar e implementar medidas de mitigaci贸n de riesgos.

    • Asesorar en la gesti贸n de riesgos de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos del UNSMS (United Nations Security Management System), contribuyendo a la protecci贸n del personal, instalaciones y operaciones.

    • Implementar las SRMM (Security Risk Mitigation Measures) y promover mejoras continuas para garantizar el cumplimiento de los est谩ndares de seguridad del PMA.

    • Gestionar y supervisar el uso de equipos, sistemas y tecnolog铆a de seguridad, asegurando su funcionamiento adecuado y su alineaci贸n con los est谩ndares del PMA.

    • Supervisar y garantizar la correcta implementaci贸n de los procedimientos de control de acceso en todas las instalaciones del PMA, asegurando la protecci贸n del personal y los activos.

    • Planificar y coordinar procedimientos de emergencia y planes de contingencia, asegurando que est茅n actualizados y alineados con los est谩ndares del PMA para responder eficazmente ante incidentes cr铆ticos.

    • Dise帽ar, coordinar y facilitar programas de capacitaci贸n en seguridad para el personal, asegurando que las formaciones est茅n alineadas con las pol铆ticas y procedimientos del UNSMS.

    • Supervisar e impartir capacitaci贸n para el trabajo a otros funcionarios, respaldando su desarrollo profesional y buen desempe帽o.

      REQUISITOS M脥NIMOS REQUERIDOS:

      • Siete (7) a帽os como m铆nimo de experiencia con responsabilidades cada vez mayores

      • Brindando apoyo a proyectos y actividades operativas que respalden las funciones de seguridad.

      • Proporcionando orientaci贸n t茅cnica especializada y capacitaci贸n al personal dentro de su 谩rea de especializaci贸n, adem谩s de apoyar procesos operativos.

      • Al menos 5 a帽os en la recopilaci贸n y an谩lisis de datos, as铆 como en la elaboraci贸n de informes que sirvan de base para actividades relacionadas con las operaciones de seguridad.

        CUALIFICACIONES ACAD脡MICAS EST脕NDAR M脥NIMAS:

        Formaci贸n:

        Finalizaci贸n del ciclo de educaci贸n secundaria. Certificado de educaci贸n postsecundaria en Ciencias Militares, Administrador Policial, Profesional en Ciencias Navales, Profesional en Ciencias Militares Aeron谩uticas u otro campo estrechamente vinculado.

        Idiomas:

        Dominio del Idioma Espa帽ol.

        WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

        WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

        Click here to access WFP Leadership Framework

        REASONABLE ACCOMMODATION

        WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

        NO FEE DISCLAIMER

        The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

        REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

        • All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

        • If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

        • Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

        • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

        • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

        • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

        • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

        • Only shortlisted candidates will be notified

          All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


          No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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