Objetivo
Una oportunidad gratificante para formar parte de nuestro equipo en NRC Honduras.
Estamos en búsqueda de un/a Asistente Técnico de Riesgo y Cumplimiento, quien será responsable de brindar soporte técnico y seguimiento en la gestión de riesgos, el monitoreo de controles, la lectura crítica de documentos, y la asistencia en la implementación de programas de cumplimiento regulatorio a los equipos de soporte administrativo y unidades de asistencia humanitaria.
2. Principales Responsabilidades
Asistir en el seguimiento, documentación e implementación del Programa de Cumplimiento para NCA&M. Apoyar en la programación de sesiones para evaluación de riesgos por país Participar de forma activa en el proceso de gestión de riesgos (identificación, análisis y mitigación). Seguimiento a las recomendaciones procedentes de auditorías, evaluaciones y visitas de monitoreo. Mantener actualizado el back log operativo de Riesgo y Cumplimiento (R&C). Participar de forma activa en la implementación de acciones correctivas o medidas de control para áreas de soporte y programas. Apoyo en la redacción de procedimientos estándar de Riesgo y Cumplimiento Asistir en la revisión de muestras para auditorías de alto riesgo. Mantener actualizado el calendario de capacitaciones obligatorias de R&C y compartido con RRHH. Participar activamente en la ejecución del programa de capacitaciones de R&C.3. Competencias Profesionales
Licenciatura en derecho o administración de empresas Experiencia deseada: 2 años o más de experiencia en trabajos relacionados a la gestión de riesgos legales u operativos. Mínimo 2 años de experiencia en una o más de las siguientes áreas: funciones de control interno, participación en procesos de auditoría, control interno o asistencia legal. También se considerará válida una experiencia mínima de 2 años en posiciones financieras o administrativas dentro del sector de ayuda humanitaria. Experiencia general en redacción de documentos formales. Capacidad de análisis e interpretación de leyes o procedimientos. Conocimiento general de procesos de administrativos (logísticos, recursos humanos y procesos de pago) Conocimiento general en procesos de verificación de hechos. Nivel de inglés medio (comprensión y redacción) Facilidad para la elaboración de planes de acción y seguimientoHabilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Facilidad para expresarse en público Tacto para brindar capacitaciones en línea o presencial Conocimiento de Microsoft 3654. Competencias Comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Trabajar con personas Análisis Comunicación con impacto y respeto Afrontar el cambio¿Deseas conocer más? Haga clic en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.
Que ofrecemos:
Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida. Contrato nacional a tiempo indefinido, salario y paquete de beneficios competitivos. Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica. Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras Viaje: 30% en Centroamérica y MéxicoLes motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.
Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH