A trav茅s de su trabajo en 75 pa铆ses con econom铆as en desarrollo en 脕frica, Asia y las Am茅ricas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de ni帽os y ni帽as que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a trav茅s de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
隆Plan promueve los derechos de la ni帽ez y est谩 comprometida con la protecci贸n de los ni帽os y las ni帽as, as铆 como con la igualdad de g茅nero, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta pol铆tica, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminaci贸n a personas por su raza, color, g茅nero, edad, origen, lengua, discapacidad, orientaci贸n sexual, religiosa y/o pol铆tica, estatus marital o embarazo!
Este puesto, apoya el cumplimiento de los procedimientos y pol铆ticas internas, as铆 como la correcta ejecuci贸n operativa de los procesos contables y presupuestarios, contribuyendo al adecuado manejo de los recursos econ贸micos de la organizaci贸n
Dimensiones del rol
Ciclo Operativo Contable y Financiero Soporte de Control y cumplimiento Planificaci贸n y an谩lisis
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Emisi贸n de requerimientos de pago para tr谩mites del departamento. Contabilizaci贸n de liquidaciones de vi谩ticos, socios, caja chica, transacciones Intercompany, ingresos, reclasificaciones, entre otros. . Registro y reporte de pagos no liquidados conforme a procedimientos establecidos, excluyendo funciones de control independiente o supervisi贸n. Apoyo en Cierre contable mensual y anual, sin responsabilidad de validaci贸n final ni firma Elaboraci贸n de las conciliaciones bancarias mensualmente. Generaci贸n de reportes. Gesti贸n del archivo f铆sico y digital. Actualizaci贸n de los sistemas (SAT, IGSS, Bancos, SAP, Excel, otros) bajo los lineamientos de la supervisi贸n inmediata Elaboraci贸n y seguimiento de tr谩mites bancarios. Apoyo al 谩rea de Cadena de Suministros en el levantamiento f铆sico de inventario de activos fijos y registros contables de depreciaci贸n. Emisi贸n de recibos de pago por los ingresos monetarios a las cuentas de la organizaci贸n. Entrega y archivo de pagos para Auditorias. Apoyo en Nomina Otras actividades relacionadas al rol. Generar declaraciones de Impuestos. Realizar c谩lculo de provisiones contables.EXPERIENCIA T脡CNICA, CONOCIMIENTOS y HABILIDADES
Experiencia t茅cnica:
Experiencia m铆nima de 2 a帽os en puestos similares.
Conocimientos:
T铆tulo de Perito Contador. Manejo de Windows, Excel, Word, Outlook, Internet. Conocimientos de SAP. Conocimiento de leyes fiscales y tributarias. Conocimiento s贸lido de computaci贸n (Word, Excel, Internet). Capacidad anal铆tica y habilidad num茅rica.
Habilidades especificas del puesto:
Habilidad num茅rica Gesti贸n efectiva del tiempo Analizar y procesar informaci贸n que se est谩 ingresando al sistema Uso de computadora Respeto a la diversidad (cultural, 茅tnica, g茅nero, entre otros) Utilizaci贸n de Sistemas Operativos Windows Manejo de paquetes de trabajo Microsoft Office Habilidad num茅rica, capacidad de calcular y proyectar cifras num茅ricas Trabajo en equipo y con orientaci贸n a resultados, Control y manejo del entorno que le rodea Adaptabilidad en entornos din谩micos
Otros requisitos:
Organizado, ordenado y poseer iniciativa. Excelentes relaciones interpersonales. Movilizaci贸n a oficinas fuera de su 谩rea de trabajo: 10% dentro del pa铆s.Comportamientos de liderazgo:
Debe ser capaz de gestionar y resolver los inconvenientes relacionados con el puesto de trabajo, brindado soluciones adecuadas a cada caso en particular.
Responsabilidad en situaciones de emergencia:
Dar el apoyo requerido en las acciones de respuesta a la emergencia, de acuerdo a los planes y protocolos establecidos.Por favor tomar en cuenta que los procesos de selecci贸n que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen alg煤n tipo de pago o dep贸sito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posici贸n. Plan International cuenta con un c贸digo de conducta y pol铆ticas internas de G茅nero, Inclusi贸n y Salvaguarda de ni帽os, ni帽as y j贸venes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas pol铆ticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminaci贸n. Plan International realiza el proceso de selecci贸n centrado en la Pol铆tica de Protecci贸n de la Ni帽ez, Derechos Humanos, Equidad de G茅nero y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deber谩 presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio P煤blico.