Mission and objectivesEl Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974. El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien. Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.
ContextEl proyecto denominado CUIDA Chagas (Comunidades Unidas para la Innovación, el Desarrollo y la Atención para la enfermedad de Chagas) surge de un consorcio conformado por actores clave en el ámbito de la salud pública de Bolivia, Brasil, Colombia y Paraguay, y cuenta con el respaldo de los ministerios de salud de cada uno de estos países. La selección de los países participantes se basó en criterios que trascienden la carga de la enfermedad, tales como la replicabilidad, el potencial impacto en el cambio sostenible regional y el compromiso político. El proyecto es liderado por Fiotec/Fiocruz (Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde / Fundação Oswaldo Cruz) de Brasil. El consorcio incluye también a otras organizaciones gubernamentales como implementadoras: -INLASA: Instituto Nacional de Laboratorios de Salud \"Néstor Morales Villazón\" (Bolivia), -INS: Instituto Nacional de Salud (Colombia), -SENEPA: Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (Paraguay), Y la organización no gubernamental internacional FIND: Foundation for Innovative New Diagnostics. El proyecto se implementará en un total de 31 municipios distribuidos en los cuatro países participantes: -Bolivia: 9 municipios -Brasil: 5 municipios -Colombia: 12 municipios -Paraguay: 5 municipios Estos municipios fueron seleccionados de acuerdo con prioridades de salud pública, asegurando una representación geográfica y epidemiológica diversa. La Atención Primaria de Salud (APS) será el foco central de las intervenciones, integrándose con las iniciativas nacionales ya existentes, tales como campañas de salud y vacunación, y el programa ETMI-Plus (Eliminación de la Transmisión Materno Infantil del VIH, la sífilis, la hepatitis y la enfermedad de Chagas). La estrategia más rentable para reducir los casos congénitos de la enfermedad de Chagas es el tratamiento etiológico de mujeres en edad fértil antes del embarazo, quienes constituyen la población objetivo del proyecto. Se estima que aproximadamente 234.000 mujeres en edad fértil, junto con sus bebés, niños y contactos domésticos, serán evaluados de forma activa y sistemática durante la ejecución del proyecto. En Bolivia, el proyecto se desarrollará en 9 municipios: -Departamento de Chuquisaca: Padilla, Yotala, Tarabuco -Departamento de Santa Cruz: Mairana, El Torno, Vallegrande -Departamento de Tarija: San Lorenzo, Villamontes, Uriondo En estos municipios se sistematizarán datos, indicadores e información institucional y sanitaria recolectada en los establecimientos de salud y organizaciones comunitarias vinculadas al proyecto, con el apoyo de un Asistente de Sitio. Además de iniciativas centradas en el acceso equitativo a los servicios de salud, la participación ciudadana y la promoción de la sociedad civil, el proyecto incluye los siguientes estudios: I. Investigación de implementación Estudio orientado a identificar barreras, facilitadores y buenas prácticas en la incorporación de las intervenciones en los sistemas de salud. II. Validación de un algoritmo diagnóstico Desarrollo y validación de un algoritmo diagnóstico basado en pruebas de diagnóstico rápido (PDR), para facilitar el acceso y la eficacia del diagnóstico en entornos con recursos limitados. III. Ensayo clínico sobre tratamiento Estudio observacional de eficacia y seguridad del benznidazol, Anidado a un ensayo clínico fase II, doble ciego, que comparará benznidazol con nifurtimox, denominado BENBRASIL, a realizarse en Brasil.
Task DescriptionEn el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la directora general del Instituto Nacional de Laboratorios de Salud \"Néstor Morales Villazón\" (INLASA), el/la voluntario/a de la ONU llevara a cabo las siguientes tareas: - Mantener procesos de comunicación fluidos y eficaces con el coordinador de sitio del equipo local del estudio de Implementación. - Establecer procesos eficientes de comunicación y articulación con los profesionales de la Atención Primaria de la Salud (APS) y de la Vigilancia Epidemiológica; - Proporcionar apoyo administrativo en toda la logística (desde la organización general, recepción de suministros, elaboración de invitaciones, etc) para eventos, reuniones técnicas y actividades rutinarias relacionadas con el proyecto; - Apoyar a la coordinación en la ejecución de procesos de formación de profesionales de salud, gestores y líderes comunitarios; - Apoyar la gestión administrativa de todos los insumos y equipamientos necesarios para la ejecución de las intervenciones propuestas por el proyecto, así como su uso racional; - Actuar en la digitación y edición de datos, garantizando la calidad de la información, su producción oportuna, confidencialidad, integridad y consistencia de las bases de datos y el intercambio seguro de datos con la coordinación local; - Apoyar la realización del estudio formativo; - Apoyar el proceso de recolección de datos para Monitoreo & Evaluación del proyecto a nivel local. - Elaborar un informe de actividades mensual, y apoyar en cualquier actividad que requiera el equipo central.
Competencies and valuesProfesionalismo: entendimiento de las operaciones de PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a imple-mentar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa. Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades. Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Living conditions and remarksVallegrande es una ciudad intermedia situada en la región de los Valles Cruceños, en el departamento de Santa Cruz. Se encuentra a unas 5-6 horas por carretera desde la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Tiene una población aproximada de 18,000 a 20,000 habitantes y funciona como centro administrativo y comercial de la provincia del mismo nombre. Finalmente, esta asignación forma parte de una iniciativa especial desarrollada para el Fondo Mundial del PNUD en Bolivia que no incluirá a las y los dependientes de la o el Voluntario de las Naciones Unidas para el seguro médico. Por lo tanto, el o la Voluntaria será responsable de cubrir a las y los dependientes bajo el plan de seguro público o cualquier otro plan de seguro fuera del programa VNU. *Beneficios: • Subsidio mensual de Bs. 4,053 • Bono de entrada de Bs. 2.742. • Bono de salida de Bs. 335 por cada mes trabajado.