Area Manager - Tchad

Lieu : Adr\u00e9, TCHAD

Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage :  01/09/2025
Dur\u00e9e de contrat : 12 mois (renouvelables)                                         

En raison de l'urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es int\u00e9ress\u00e9.es \u00e0 soumettre leur candidature d\u00e8s que possible. Nous examinerons les candidatures de mani\u00e8re continue.

Nous avons besoin de vous pour soutenir nos \u00e9quipes sur le terrain dans le d\u00e9ploiement de cette r\u00e9ponse d'urgence. Votre aide peut faire la diff\u00e9rence. Rejoignez-nous !

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.

Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.

CONTEXTE :
HI est pr\u00e9sent au Tchad de fa\u00e7on discontinue depuis les ann\u00e9es 1990 et de fa\u00e7on permanente depuis 2014. HI intervient aujourd\u2019hui \u00e0 N\u2019Djamena mais aussi dans les provinces de Borkou au Nord, du Ouadda\u00ef et de Wadi Fira \u00e0 l\u2019Est, du Mandoul et du Langone Oriental au Sud et enfin du Kanem, du Lac et de Barh-El-Gazel \u00e0 l\u2019Ouest. Nos principaux secteurs d\u2019intervention sont la Sant\u00e9, l\u2019Education, l\u2019Action Humanitaire Inclusive et la Transformation de conflit.

HI Tchad compte actuellement plus d\u2019une centaine d\u2019employ\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs bases dans tout le pays et dirige ses op\u00e9rations depuis son bureau de coordination bas\u00e9 \u00e0 N\u2019Djamena. Son budget annuel pr\u00e9visionnel 2025 est sup\u00e9rieur \u00e0 10M \u20ac avec des financements provenant notamment de l\u2019UE, l\u2019AFD, ECHO et l\u2019UNPBF.

HI intervient \u00e0 l\u2019Est depuis avril 2023, o\u00f9 nous impl\u00e9mentons plusieurs projets d\u2019urgence et de r\u00e9silience contribuant \u00e0 la r\u00e9ponse humanitaire \u00e0 la crise Soudanaise aupr\u00e8s des populations r\u00e9fugi\u00e9es, d\u00e9plac\u00e9es, retourn\u00e9es et h\u00f4tes vuln\u00e9rables. Notre base de coordination de cette zone est situ\u00e9e \u00e0 Adr\u00e9 (Ouadda\u00ef) avec prochainement des sous-bases \u00e0 Gu\u00e9r\u00e9da (Wadi Fira) et Ab\u00e9ch\u00e9 (Ouadda\u00ef). HI va bient\u00f4t d\u00e9marrer de nouveaux projets \u00e0 l\u2019Est, gr\u00e2ce \u00e0 de nouveaux financements, pour r\u00e9pondre aux besoins toujours plus importants.

A not\u00e9 que le programme HI Tchad int\u00e9grera, \u00e0 partir de septembre 2025, la nouvelle Direction R\u00e9gionale \u00ab Sahel Afrique de l\u2019Ouest (SAO) \u00bb qui vient d\u2019\u00eatre cr\u00e9\u00e9e.

VOTRE MISSION :
En tant qu\u2019Area Manager Est, vous \u00eates bas\u00e9 \u00e0 Adr\u00e9 (Ouaddai) et vous \u00eates sous la supervision directe de la Directrice Programme bas\u00e9e en capitale.

Des d\u00e9placements r\u00e9guliers dans les provinces de Ouadda\u00ef et du Wadi Fira sont \u00e0 pr\u00e9voir pour suivre et accompagner l\u2019extension de nos activit\u00e9s dans ces provinces. Des d\u00e9placements tr\u00e8s occasionnels aux bureaux de coordination en capitale sont \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9voir.

En liens avec les responsables de service bas\u00e9s au bureau de coordination, vous aurez notamment pour mission de :

Mission 1 : Management

-        \u00catre capable d'accompagner les membres des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles, techniques et support de sa zone dans leur progression : d\u00e9velopper l'autonomie de ses collaborateurs.

-        Savoir se positionner pour faire avancer les choses.

-        Savoir simplifier et prioriser.

Mission 2 : Strat\u00e9gie et pilotage

-        Contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme, \u00e0 sa mise en \u0153uvre et \u00e0 son suivi annuel dans sa zone.

-        Contribuer \u00e0 la transformation organisationnelle, notamment par l'\u00e9volution des pratiques manag\u00e9riales, l'am\u00e9lioration continue et l'optimisation des processus de travail.

Mission 3 : Standards et expertise

-        Assurer le d\u00e9ploiement et le respect des r\u00e8gles et cadres globaux (HI et bailleurs) et notamment de la politique qualit\u00e9 projet (PQP)

-        Assurer le d\u00e9ploiement et le respect des normes et politiques institutionnelles de HI (PSEAH, Code de Conduite, Fraude et Corruption\u2026)

Mission 4 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle

-        Assurer la bonne gestion et le suivi des projets sous sa responsabilit\u00e9.

-        Contribuer au suivi et \u00e0 l'analyse des opportunit\u00e9s et des risques potentiels et proposer des mesures d'att\u00e9nuation, le cas \u00e9ch\u00e9ant.

-        D\u00e9velopper le rayonnement externe de HI (forums, alliances op\u00e9rationnelles et strat\u00e9giques, etc.) et la repr\u00e9sentation externe de l'organisation (partenariats, consortium, \u00e9v\u00e9nements, m\u00e9dias) dans sa zone.

Mission 5 : Collaboration avec le programme Soudan

-        Favoriser la collaboration avec HI-Soudan, d\u2019un point de vue RH et logistique, mais \u00e9galement en termes d\u2019analyse contextuelle et s\u00e9curitaire ainsi que le cas \u00e9chant op\u00e9rationnel et de relation bailleur.

Mission 5 : Autres

-        Agir en tant que repr\u00e9sentant l\u00e9gal de HI en interne et en externe aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, et promouvoir une excellente r\u00e9putation et une image positive de HI dans sa zone.

-        Coordonner, en liens fonctionnels, les \u00e9quipes Support (RH, Log, Finance) afin de garantir la qualit\u00e9 et l'ad\u00e9quation des ressources aux besoins dans sa zone

-        Soutenir le directeur de programme et le HASM dans le suivi de la s\u00e9curit\u00e9 des biens et du personnel d\u2019HI dans sa zone et garantir l'ad\u00e9quation des ressources au contexte.

-        Assurer la bonne collaboration et la compl\u00e9mentarit\u00e9 avec le programme HI Soudan

Requirements

\u00b7        Vous avez une solide exp\u00e9rience en tant que Coordinateur de programmes, Coordinateur Terrain,

\u00b7        Vous avez d\u00e9j\u00e0 eu \u00e0 g\u00e9rer plusieurs bases et de multiples zones d\u2019interventions, dans un contexte volatile,

\u00b7        Vous avez une bonne connaissance de la gestion de la s\u00e9curit\u00e9,

\u00b7        Vous avez une bonne exp\u00e9rience en tant que manager avec parfois des \u00e9quipes \u00e0 distance,

Benefits

Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

\u00b7          Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er Septembre 2025 ;

\u00b7          Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :

\u00b7          Salaire : \u00e0 partir de 2869 \u20ac brut/mois selon l\u2019exp\u00e9rience professionnelle,

\u00b7          Perdiem : 858 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;

\u00b7          Hardship : 500 \u20ac net/mois

\u00b7          Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;

\u00b7          R&R : 5 jours tous les 3 mois

\u00b7          Poste non-accompagn\u00e9

\u00b7          Logement : Partag\u00e9, et pris en charge par HI ;

\u00b7          Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.