Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Description du Bureau/ de l'Unité/du Projet
Le 19 août 2016, le Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki Moon, a dévoilé une Nouvelle Approche des Nations Unies pour faire face aux effets du Choléra en Haïti (A/71/620). La nouvelle approche est axée sur deux volets. Le premier volet qui comprend : a) le volet 1A qui vise à redoubler d'efforts pour réduire et, éventuellement, mettre un terme à la transmission du Choléra et améliorer l'accès aux soins et aux traitements - cette démarche comprend la mise en place d'équipes d'intervention rapide, le traitement immédiat des personnes atteintes du Choléra, des mesures visant à éviter la propagation du Choléra et le renforcement des capacités en matière d'épidémiologie et de tests de laboratoire; et b ) le volet 1B qui consiste à s'attaquer à des enjeux à long terme que sont les systèmes d'approvisionnement en eau et d'assainissement en Haïti afin que tous les Haïtiens puissent avoir accès à l'eau potable et à l'assainissement d'ici 2030. Le deuxième volet présente un dispositif d'aide matérielle et financière en faveur des Haïtiens les plus directement touchés par le Choléra.
Afin de générer et de gérer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la Nouvelle Approche, le Secrétaire général des Nations unies, en collaboration avec les agences, fonds et programmes des Nations unies, a lancé un Fonds d'affectation spéciale multipartenaires pour la lutte contre le Choléra en Haïti (MPTF). Le MPTF est coprésidé par le.la Coordonnateur.trice Résident.e et Humanitaire (RSASG)/CR/CH) et le.la Directeur.trice de l'Unité de Développement durable du Bureau exécutif du Secrétaire Général.
La fin 2020 a vu la fin du mandat de l'Envoyé spécial pour Haïti après trois (3) ans et demi. Ce bureau servait aussi de Secrétariat pour ce fonds. Afin d'assurer la priorité au développement durable en Haïti, dont l'éradication du Choléra et le soutien aux communautés les plus durement touchées, le leadership global des efforts de l’ONU sera assuré par le Secrétaire général, et par la Vice-Secrétaire générale et Présidente de l'UNSDG qui fourniront une orientation stratégique pour diriger la réalisation. En Haïti, les membres clés de l'équipe de pays des Nations Unies, notamment l'UNICEF, le PNUD, l'UNOPS et l'OMS/OPS, poursuivront la mise en oeuvre de la programmation directe au niveau opérationnel, et seront dirigés par le.la Représentant.e spécial.e adjoint.e du Secrétaire général (RSASG)/CR/CH) à travers le Secrétariat maintenant basé au Bureau du.de la Coordonnateur.trice Résident.e, en Haiti.
Le.la Spécialiste Choléra soutiendra le.la RSASG/CR/CH dans la réalisation de la nouvelle stratégie des Nations Unies contre le Choléra afin de réduire ses effets et de mettre en oeuvre l'Agenda 2030 pour le bien de la population d'Haïti. Il.elle apportera son soutien au RSASG/CR/CH pour les activités liées à la nouvelle stratégie et fournira des conseils stratégiques. Il.elle, en tant que Secrétariat du Fonds, fournira un soutien administratif aux Co-président.e.s du Comité consultatif. De manière spécifique, il.elle aura à accomplir les tâches suivantes :
Appuyer le Bureau du.de la Coordonnateur.trice Résident.e (RCO) dans la coordination des projets et activités liés à la réponse au Choléra en Haïti Coordonner et superviser les différentes interventions des agences des Nations Unies intervenant dans la réponse au Choléra en Haïti Superviser les interventions du PNUD et UNOPS dans les différentes phases du projet Assistance communautaire en réponse au Choléra en Haiti Coordonner la stratégie de communication des Nations Unies pour le Choléra au niveau local et national Assurer la liaison entre le RCO, les entités compétentes de l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et celles du siège afin de garantir une coordination et une collaboration efficaces Soutenir selon les instructions, les efforts de collecte de fonds pour le Fonds d'affectation spéciale pluripartenaire (MPTF) contre le Choléra en Haïti Aider à organiser des réunions du Comité consultatif du MPTF pour débourser les fonds aux partenaires qui travaillent sur la Nouvelle stratégie en Haïti En tant que Secrétariat du Fonds, il.elle soutiendra les efforts de mobilisation de fonds menés par les Co-président.e.s; organisera les appels à propositions (le cas échéant); surveillera et rapportera les performances programmatiques et opérationnelles du MPTF au Comité consultatif Soutenir les membres de l'équipe de pays des Nations Unies qui participent à la nouvelle stratégie du SG contre le Choléra, afin de développer des plans et du matériel de sensibilisation et de communication qui peuvent à la fois cibler la population et les communautés haïtiennes, mais aussi soutenir la stratégie de communication internationale Donner des conseils stratégiques et un soutien opérationnel au PNUD/UNOPS sur la programmation des volets 1 et 2 par le biais de visites régulières sur le terrain Soutenir le RSASG/CR/CH et les entités compétentes de l'ONU dans les consultations informelles avec les groupes de victimes et les représentants de la société civile en Haïti, notamment les défenseurs des droits de l'homme et les universitaires, afin de recueillir des opinions et des expériences pour faire progresser Haïti et la Nouvelle stratégie Participer selon les directives aux exigences générales du BCRStructure hiérarchique
Le.la Spécialiste Choléra travaillera sous la supervision directe du.de la Coordonnateur.trice Résident.e. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec le MPTFO à New York. En plus de travailler en étroite collaboration avec les entités des Nations Unies, le.la Spécialiste Choléra assurera également une liaison étroite avec tous les partenaires et parties prenantes concernés des secteurs publics, privé et non gouvernemental…
Compétences clées Atteindre des résultats : LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Penser de façon innovante : LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Apprendre en continu : LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning S’adapte avec agilité : LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Agir avec détermination : LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engagement et association : LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Activer la diversité et l'inclusion : LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making
Gestion de personnel
Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel peuvent être consultées sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques Domaine thématique Nom Définition Direction et Stratégie Prise de décision efficace Capacité à prendre des décisions en temps utile et de manière efficace en fonction de son autorité, de son domaine d'expertise et de ses ressources Développement des entreprises Facilitation des connaissances Capacité à inciter les individus et les communautés de contributeurs à participer et à partager, en particulier à l'extérieur Développement des entreprises Gestion de portefeuilleCapacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et les projets de l'organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités
Capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Développement des entreprises Gestion des partenariats Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements, société civile et partenaires du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD Gestion d’entrepriseCommunication
Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public. Gestion d’entreprise Contrôle Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d'information régulier sur la cohérence ou l'écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme Communications Risque de crise et de réputation Capacité à se préparer et à répondre à des problèmes potentiels susceptibles d'avoir un impact négatif sur la réputation du PNUDQualifications Requises
Formation académique minimale
Diplôme universitaire supérieur (Master ou diplôme équivalent) en sciences sociales/humaines, en relations internationales/politiques/droit, en administration publique ou dans un domaine apparenté
OU
Diplôme universitaire du premier cycle assorti d’au moins deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente.
Années minimum d'expérience professionnelle pertinenteAu moins deux (2) années dans la fourniture de services de conseil en gestion et/ou une expérience pratique dans la conception, le suivi et l'évaluation de projets de développement.
Aptitudes et compétences requisesExpérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en matière de soutien stratégique à la mobilisation des ressources, à la gestion de l’information, et à la gestion de projets/programmes dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requise
Expérience avérée de la supervision, du travail en équipe, de l'engagement et de la coordination de multiples parties prenantes et institutions concernées
Excellente capacité rédactionnelle en français
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitéesExcellente connaissance et compréhension de la nouvelle approche des Nations Unies pour lutter contre le Choléra en Haïti (A / 71/620)
Autres aptitutes et compétences souhaités :
Professionnalisme Aptitude à planifier et à organiser Aptitude à la communication Esprit d’équipe Sens des responsabilités Créativité Langue.s requise.s (au niveau professionnel)Maîtrise du français, du créole haïtien et de l’anglais (lu, parlé et écrit) est obligatoire
La maitrise de l'Anglais (écrit et parlée) est un atout
Certificats professionnels N/A DisclaimerLes candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.